在日常生活中我們好像經(jīng)常能聽到有人這樣說：

交社保無非就是為了買房落戶，供小孩上學(xué)罷了。

本來一個月工資就不多，交了社保后就更加沒錢了。

把錢存進養(yǎng)老賬戶就不能再隨意取出了，凡是放在里面不值錢了，那還是自己用來投資理財才是正確的選擇？

......

關(guān)于社保，吐槽連連，說到最后其實主要是感覺：希望國家不要強制繳納社保，因為它確實沒什么用，也不劃算。

其實呀，國家也有國家的難處，在保障我們廣大公民的利益上，國家可以說是盡心盡力，但是我們多半都不了解，感覺不到罷了。

今天學(xué)姐就來跟大家好好講講，為啥子國家要強制繳納社保，以及這個問題的鏡像問題，假設(shè)不強制繳納社保的話會說是什么結(jié)果。

是什么造成了強制繳納社保

要掌握這個問題，我們首先要弄清楚社保的本質(zhì)，然后才能從更多的角度來看待。

從社保的本質(zhì)來看

社保的本質(zhì)，是國家為了縮減社會貧富差距的一種社會制度。社保的主要存在用處是用來解決低收入人群“沒錢治病，沒錢養(yǎng)老”的問題。

因為依照高收入群體的想法，從來就不會發(fā)愁治病、養(yǎng)老等問題，小病小痛花點錢就能治好，哪怕是得了大病也能靠商保避免損失慘重。

養(yǎng)老也不需要害怕沒錢。

若是低收入群體就不是這樣了，光是幾萬十幾萬的醫(yī)藥費就能夠讓家庭財政狀況變得極其糟糕，大抵幾百幾千的醫(yī)藥費都會讓很長一段時間內(nèi)都是囊中羞澀的狀態(tài)。

等到老了沒有了收入來源，那么養(yǎng)老就只能靠兒女了。

這種狀況促使國家建立了社保制度，它強制性要求社會上的大部分成員要進行繳納。

說得好聽點叫"共濟"，收入低的交少點，收入高的交多點，然后國家再補貼一部分，讓大家一起“有病能醫(yī)，有錢養(yǎng)老”。

說得難聽點叫"劫富濟貧"，醫(yī)保保險比例、報銷范圍、起付線封頂線不會隨著你交錢多少的改變而改變的；

養(yǎng)老金也并不會因為你交的多，而退休之后就給你發(fā)多一些，交多少，退休后算多少，全部不存在區(qū)別。

從社保的繳費比例的層面看

社保的繳納比例剖析如下：

實際上每個月所繳納的社保費用中，我們個人繳納的部分只占總費用的10.2% ÷ （10.2% + 28.4%） = 26.4%。

假設(shè)小A同學(xué)月工資為10000元，那么

小A需要交10000×10.2%=1020元到社保賬戶

小A的公司需要交10000×28.4%=2840元到社保賬戶

小A的看法是，自己交的這部分錢其實還是自己的：看病的時候醫(yī)保賬戶里的錢能夠派上用場：退休以后，養(yǎng)老金的錢是要對照養(yǎng)老賬戶總額來計算。

但作為企業(yè)層面，企業(yè)就和每個月多發(fā)了2840元的隱性工資給我們差不多，這筆錢是屬于社保統(tǒng)籌基金的，企業(yè)完全沒有益處，類似繳稅。

從社保的最大受益者的角度

社保的最大受益者，其實是中低收入群體。

最主要的原因來自養(yǎng)老險：

養(yǎng)老險的本質(zhì)，是現(xiàn)收現(xiàn)付制：年輕人一進行繳納，已經(jīng)退休的老年人就跟著就收到錢了。

這么做的好處有兩個：一方面我們能夠有效的解決我們國家的通貨膨脹的問題，這是由于在過去的三十年里經(jīng)濟高速發(fā)展所產(chǎn)生的；

另一方面，用現(xiàn)在的中產(chǎn)階級的錢，付給從前的無產(chǎn)階級，變相地實現(xiàn)"劫富濟貧"。

這實際上很容易懂：企業(yè)每個月匯入到社會統(tǒng)籌基金的錢，然后就給了退休人員。

假設(shè)你是企業(yè)的股東、老板，有人說你要把企業(yè)的利潤無條件拿出一部分發(fā)給別人，你情愿嗎？？？

此外，養(yǎng)老險的繳納受到"最低與最高繳納基數(shù)"的限制，一般基數(shù)為當?shù)厣鐣缕骄べY的60%~300%。

也就是說，當你的收入比當?shù)厣鐣缕骄べY的三倍以上還要高的時候，如果想保證自己在退休后，生活質(zhì)量沒有變化，養(yǎng)老金根本就不能保證。

可是換成那些年入幾十萬上百萬的真正的中產(chǎn)階級，養(yǎng)老金著實是很雞肋——根本不夠人家用?。海?/p>

只是在低收入群體看來，養(yǎng)老金的“收益”其實是還算可以的。

養(yǎng)老金的領(lǐng)取數(shù)額是要參照上一年度的當?shù)卦缕骄べY的，而社會月平均工資又與社會經(jīng)濟增長最接近，跟隨其后更甚者高出一定的通脹率。

這幾年中國平均通脹率達到了7%，從而養(yǎng)老金的“收益”也就跟著以至少7%的增速上漲。

此外，中國養(yǎng)老統(tǒng)籌基金不僅靠企業(yè)與公民繳納，不夠的時候還會由國家財政直接劃撥，這代表了什么？

這就是和你說，養(yǎng)老險的背后是國家在撐腰，交養(yǎng)老險就像買國債，0風(fēng)險，放心交。

這樣說一點也沒夸大其詞：中低收入群體想要抵御通脹的話最便利最有效的辦法大抵就是養(yǎng)老險了。

因此

經(jīng)過這三個角度能夠分析出，國家強制繳納社保，完全是在"劫富濟貧"為老百姓著想。

若不是因為國家要求必須繳納社保，，大概沒幾個企業(yè)會如此熱心地幫我們繳納社保。

生意人是以賺錢為目的而不是來做公益，當然是希望將成本控制到最小，利潤最大化。

由于這個制度的存在，國家才能為我們社會的中低收入群體提供“有錢看病，有錢養(yǎng)老”的保障，才能進一步減小貧富差距。

不強制繳納社保會怎么樣

真相有且僅有一個：繳納社保的這部分錢最后還是屬于中產(chǎn)階級，結(jié)果富人越來越有錢，窮人失去了原有的醫(yī)療、養(yǎng)老等保障，越來越窮，越來越不可能跨越階層。

貧富差距更加懸殊......

對于企業(yè)有沒有打算將省下來的這部分錢作為工資發(fā)放給員工？

答案是：工資越少越不會，原因有兩方面。

一方面，企業(yè)給員工規(guī)定的工資也是從市場行情變化而來的，倘若大家都肆意妄為地漲工資，到最后企業(yè)與員工的損失都很大；

另一方面，你的職位越低，相對而言職能就越不重要，就越"螺絲釘"，可替代性就越強。

你不想做了隨便一抓都能抓到想做的人，那這個活有的是人干的話還加什么工資呀？企業(yè)并不缺乏像你一樣的員工。

你的職位越高，相對而言職能就越重要，可替代性就越弱，企業(yè)就越離不開你。

一旦你跳槽了企業(yè)損失會很大，為了提防你跳槽，于是就給你、給這個崗位加工資，把你與企業(yè)綁在一起。

那難道基層員工的工資就根本不打算上漲？也沒有這么過分。

企業(yè)還是會去認真籌劃把“個人賬戶”那部分的錢作為工資發(fā)放給我們的，然而“社會統(tǒng)籌賬戶”的那部分錢就不用奢望了。

還是那句話，生意人是以賺錢為目的而不是來做公益，當然希望能夠盡可能縮減成本以達到更多的利潤。

補充

國家那么用心良苦，為我們從中產(chǎn)階級爭取來了權(quán)益，只是厭煩社保的公民還是有很多，這是為什么呢？

是社保福利還有缺陷嗎？

其實并不是，說到底原因還是這三個字：不完善

因為宣傳制度不完善，廣大公民對社保制度的機制比較陌生，不曉得日常有什么用、怎么用。于是一口咬定交社保就是在繳稅，沒用。

因為流程設(shè)置不完善，醫(yī)保、工傷、失業(yè)、生育的報銷流程做不到完全透明和便利，好多公民覺得太耗費功夫不夠靈活。于是交了也不想用，嫌麻煩。

因為賬戶制度不完善，錢一旦放入了醫(yī)保賬戶和養(yǎng)老賬戶，就沒辦法拿出來，是不能靈活使用的，許多公民需要應(yīng)急的時候都很麻煩。于是都不想繳納太多。

......

誠然，我國的社保制度雖然很好，但它依然有許多令人詬病的地方。

這也只能隨著國家實力的加強，慢慢進行調(diào)整了。

為什么要強制繳納社保-121，社保是國家為了我們廣大公民而提出的一項舉措，我們依然應(yīng)該盡可能地好好繳納，盡管不是為了醫(yī)保與養(yǎng)老金。

縱然是沖著買房落戶、買車上牌，送小孩上學(xué)，我們不是也應(yīng)該好好繳納？

假若低收入群體真的很不支持繳納社保的話，學(xué)姐也能領(lǐng)會，可是在學(xué)姐看來：

如果你不愿意相信國家，希望等你老了以后也能一樣硬氣。

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以上就是我對 "企業(yè)社保繳費不足帶來的風(fēng)險"的圖文回答，望采納！

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