類似這樣的話在我們生活中經(jīng)常有人說：

交社保就是為了買房落戶，供小孩上學(xué)而已。

本來一個月的工資就不高，交完社保后就更沒有錢可用了。

把錢放到養(yǎng)老賬戶里就不能取出來用了，與其放在里面貶值，我拿來自己投資理財不是更好？

......

對社保有很多抱怨，說到尾實際就是覺著：對于不劃算，沒什么用的社保，希望國家不要強制繳納。

其實呀，國家也有國家的難處，國家為了保障我們公民的利益也是想了很多方法，可是我們當中有非常多人都不能領(lǐng)會，沒什么感想而已。

今天學(xué)姐就來給大家認真談?wù)劊瑸樯蹲訃乙獜娭评U納社保，以及這個問題的鏡像問題，若是不強制繳納社保的話會是什么結(jié)局呢。

強制繳納社保有什么緣故嗎

要掌握這個問題，我們首先做的就是先了解社保的本質(zhì)是什么，這樣才能從更多的角度來看待。

從社保的本質(zhì)來看

社保的本質(zhì)，是國家用來減小社會貧富差距的一種社會制度。“沒錢治病，沒錢養(yǎng)老”的困境是低收入人群的主要問題，而它是為了解決這個問題而存在的。

因為針對高收入群體，從來就不會發(fā)愁治病、養(yǎng)老等問題，小病小痛花點錢就能治好，哪怕是得了大病也能靠商保避免損失慘重。

養(yǎng)老也不需要害怕沒錢。

再來看看對于低收入群體來說，光是幾萬十幾萬的醫(yī)藥費就能夠讓家庭財政狀況變得極其糟糕，也許幾百幾千的醫(yī)藥費都讓他們要過一段比較拮據(jù)的日子。

等到年老失去了所有經(jīng)濟收入之后，養(yǎng)老就更只能靠兒女了。

這種狀況促使國家建立了社保制度，它要求社會上的大多數(shù)成員強制來繳納。

說得好聽點叫"共濟"，收入低的就少交，收入高的就多交，國家也會在其中補貼一些，從而讓大家有錢養(yǎng)老，生病也能得到治療。

說得難聽點叫"劫富濟貧"，當你交多的時候，醫(yī)保報銷比例、報銷范圍、起付線封頂線不會因之而變多，反之，也不會變少；

養(yǎng)老金并非多交就能多得，交多少，退休后算多少，全部都是一致的。

切換到社保的繳費比例的角度

社保的繳納比例大公開：

對于每個月所繳納的社保費用，我們個人繳納的部分只占總費用的10.2% ÷ （10.2% + 28.4%） = 26.4%。

假設(shè)小A同學(xué)月工資為10000元，那么

小A需要交10000×10.2%=1020元到社保賬戶

小A的公司需要交10000×28.4%=2840元到社保賬戶

就小A認為，自己交的這部分錢其實還是裝進自己的口袋：看病的時候可以消耗醫(yī)保賬戶里的錢：退休以后，養(yǎng)老金的錢是參考養(yǎng)老賬戶總額來計算。

讓企業(yè)來思考的話，企業(yè)每個月就像是多發(fā)了2840元的隱性工資給我們，這筆錢是直接進入社保統(tǒng)籌基金的，對企業(yè)一點好處都沒有，跟在繳稅一樣。

從社保的最大受益者來看

中低收入群體從社保中獲得了最大的利益。

這還要歸結(jié)于養(yǎng)老險：

養(yǎng)老險的本質(zhì)，是現(xiàn)收現(xiàn)付制：這邊剛收到年輕人的錢，那邊緊接著就發(fā)給了已經(jīng)退休的老年人。

這么做會得到兩個好處：一方面我們能夠有效的解決我們國家的通貨膨脹的問題，這是由于在過去的三十年里經(jīng)濟高速發(fā)展所產(chǎn)生的；

另一方面，用現(xiàn)在的中產(chǎn)階級的錢，付給從前的無產(chǎn)階級，變相地實現(xiàn)"劫富濟貧"。

這其實就是說：每個月從企業(yè)收到社會統(tǒng)籌基金里的錢，馬上就分配到了退休人員的口袋里。

讓你從企業(yè)的股東、老板的層面思考，有人要求你從企業(yè)的利潤里無條件拿出一部分和別人分享，你愿意嗎？？？

此外，養(yǎng)老險的繳納受到"最低與最高繳納基數(shù)"的限制，一般基數(shù)為當?shù)厣鐣缕骄べY的60%~300%。

也就是說，當你的收入要領(lǐng)先于當?shù)厣鐣缕骄べY的三倍以上的時候，若是要擔保自己在退休后，生活質(zhì)量還能和現(xiàn)在一樣，養(yǎng)老金是沒有辦法保證的。

可是換成那些年入幾十萬上百萬的真正的中產(chǎn)階級，養(yǎng)老金著實是很雞肋——根本不夠人家用?。海?/p>

然而對于低收入群體來說，養(yǎng)老金的“收益”其實是非常好的。

養(yǎng)老金的領(lǐng)取數(shù)額是和上一年度的當?shù)卦缕骄べY牽連在一起的，不過社會月平均工資又與社會經(jīng)濟增長最近似，緊追不舍甚至于領(lǐng)先一定的通脹率。

因為最近幾年中國平均通脹率達到了7%，這就代表著養(yǎng)老金的“收益”會隨著中國平均通脹率以至少7%的增速上漲。

此外，中國養(yǎng)老統(tǒng)籌基金除去靠企業(yè)與公民繳納以外，不夠的時候還會由國家財政直接劃撥，這代表了什么？

這就等于說，交養(yǎng)老險就像買國債，0風(fēng)險，放心交，因為養(yǎng)老險的背后是國家在撐腰。

這樣說其實一點也不夸張：養(yǎng)老險也許就是中低收入群體用來抵御通脹的最簡易最得力的工具了。

因此

經(jīng)過這三個角度能夠分析出，國家強制繳納社保，完全是在"劫富濟貧"為老百姓著想。

若不是因為國家要求必須繳納社保，，應(yīng)該沒多少企業(yè)會這般真誠地幫我們繳納社保。

企業(yè)家都是資本家不是慈善家，當然是希望將成本控制到最小，利潤最大化。

正是有了這個制度，國家才能為我們社會的中低收入群體提供“有錢看病，有錢養(yǎng)老”的保障，才可以更加縮小貧富差距。

不強制繳納社保會怎么樣

僅僅會有一個答案：繳納社保的這部分錢結(jié)果肯定又是回到了中產(chǎn)階級手中，到最后富人越來越富饒，窮人失去了原有的醫(yī)療、養(yǎng)老等保障，越來越貧困，跨越階層的可能性越小。

貧富差距又被拉大了......

而企業(yè)愿不愿意將省下來的這部分錢作為工資發(fā)放給員工？

答案是：工資越少越不會，還要看這兩個層面。

一方面，企業(yè)給員工規(guī)定的工資也是從市場行情變化而來的，一旦大家都沒有預(yù)想后果地漲工資，到最后企業(yè)與員工都將得不償失；

另一方面，你的職位越低，相對而言職能就越不重要，就越"螺絲釘"，可替代性就越強。

想做這個活的人多的是不差你這一個，這個崗位有人的話那根本就不用考慮加工資呀？像你這樣的員工企業(yè)里多的是。

你的職位越高，相對而言職能就越重要，可替代性就越弱，企業(yè)就越離不開你。

一旦你跳槽了企業(yè)損失會很大，為了防止你跳槽，于是就給你、給這個崗位加工資，把你與企業(yè)綁在一起。

那基層員工就不會漲工資了嗎？那也不是這樣。

企業(yè)還是有這個打算把“個人賬戶”那部分的錢作為工資發(fā)放給我們的，可是“社會統(tǒng)籌賬戶”的那部分錢根本就不可能。

還是那句話，企業(yè)家是來做生意的不是做慈善，追求用適當?shù)某杀緛頁Q取更高的收益。

補充

國家那么用心良苦，為我們從中產(chǎn)階級爭取來了福祉，不過還是有非常多的公民不喜歡社保，這又是因為什么呢？

是社保福利不夠好嗎？

其實并不是，說到底原因還是這三個字：不完善

因為宣傳制度不完善，廣大公民不了解社保制度的機制，不明白到底有什么用、該怎么用。于是一口咬定交社保就是在繳稅，沒用。

因為流程設(shè)置不完善，醫(yī)保、工傷、失業(yè)、生育的報銷流程依然不夠透明、簡潔，有許多公民覺得太煩雜不夠靈便。于是交了也不想用，嫌麻煩。

因為賬戶制度不完善，一旦把錢放進了醫(yī)保賬戶和養(yǎng)老賬戶就不能再取出，這使錢的使用靈活度降低，很多公民需要應(yīng)急的時候都很心累。于是都不想繳納太多。

......

誠然，我國的社保制度雖然很好，但它依然有許多令人詬病的地方。

這也只能隨著國家實力的加強，慢慢進行調(diào)整了。

為什么要強制繳納社保-121，社保是國家提供給我們廣大公民的幫助，我們依然應(yīng)該盡可能地好好繳納，縱然不是為了醫(yī)保與養(yǎng)老金。

縱然是沖著買房落戶、買車上牌，送小孩上學(xué)，我們也理當好好繳納對不？

倘若低收入群體真的很不肯繳納社保的話，學(xué)姐也了解情況，不過學(xué)姐要提醒大家的是：

如果你不愿意相信國家，希望等你老了以后也能一樣硬氣。

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以上就是我對 "社保報銷的不足之處有哪些"的圖文回答，望采納！

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