學(xué)姐有跟大家講過，五險(xiǎn)一金要繳納多少，依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)是每個(gè)人的工資多少，你的工資越多那么你需繳的費(fèi)用就越高。

不過，來找學(xué)姐的小伙伴說：“為什么五險(xiǎn)一金才幾百塊錢，我已經(jīng)是月入過萬的人了。”“我可是在公司繳納了十年的社保，可是卻不可以買房落戶 ，到底是什么導(dǎo)致的呢？”“為什么我跟別人的醫(yī)保報(bào)銷比例不同，比我的高30%？”......

對(duì)于這些情況的出現(xiàn)，學(xué)姐只能說，你們公司對(duì)這方面太摳門了。

基本上很多公司都覺得，我們繳納五險(xiǎn)一金都是正常的。

可是我們照舊有一定的可能會(huì)遭遇有些為了減少一些開支，所以就在員工的五險(xiǎn)一金里搞七搞八的公司。引致我們的社保繳納存在問題，以至于我們的生活受到影響，是沒有任何好處的。

跟著學(xué)姐往下看，本篇文章帶大家了解，我們的五險(xiǎn)一金被公司弄了哪些壞事，同時(shí)怎么去判斷我們的五險(xiǎn)一金有沒有被使了什么手段。

按當(dāng)?shù)刈畹凸べY基數(shù)繳納

學(xué)姐之前是與你們分享過的，社保理應(yīng)繳納多少，是與我們的工資直接掛鉤的，你的工資越高說明繳費(fèi)越多，反之則越少，

但是，并不是說月薪兩三千的人交一兩百，年入百萬的人一個(gè)月不是就要交一兩萬。如果真的如此規(guī)定，你不心疼，公司都得替你交到破產(chǎn)。

客觀上，不同地區(qū)國家都會(huì)根據(jù)當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)水平的，職工月平均工資，來制定當(dāng)?shù)乩U納社保的最高與最低基數(shù)。

一般最低基數(shù)為當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%，最高基數(shù)為當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的300%。

比如2019年北京職工月平均工資為7855元，那么最低最高繳費(fèi)基數(shù)就分別為4713元和23565元。

假設(shè)社保繳費(fèi)比例為15%，那么：

如果員工工資低于4713元，哪怕你一個(gè)月工資是3000元，社保也得繳4713×15%=706.95元。

假設(shè)員工月收入10萬元，社保最多也只需要繳23565×15%=3534.75元。

大部分公司會(huì)因?yàn)楣?jié)省開支，更可恨的是，他們會(huì)以當(dāng)?shù)刈畹偷纳绫＠U納基數(shù)給員工們繳費(fèi)。

有的上報(bào)會(huì)直接不讓你知曉，有成心在文字上下套子的，比如我們?cè)氯?0000，當(dāng)?shù)刈畹屠U費(fèi)基數(shù)為5000，這么公司會(huì)讓你的工資條被分解為：基本工資5000+績效提成2000+房補(bǔ)1500+餐補(bǔ)1500=10000

于是，公司就按照基本工資5000元來替你繳納社保，我們來看看5000元跟10000元繳納社保有什么區(qū)別：

如果工資為5000元，那么

個(gè)人繳費(fèi)：5000×20.2%=1010元公司繳費(fèi)：5000×38.4%=1920元

如果工資為10000元，那么個(gè)人繳費(fèi)：10000×20.2%=2020元公司繳費(fèi)：10000×38.4%=3840元

我們明明工資10000元，公司卻替我們少交了3840-1920=1920元的社保，相當(dāng)于少了一半，這樣我們可以“多領(lǐng)”2020-1010=1010元的工資，使我們認(rèn)為獲得了好處。

最后的結(jié)果就是，公司替我們“省下”了1920元×12=23040元，我們退休后一年至少少領(lǐng)三四萬的養(yǎng)老金。

這會(huì)讓我們醫(yī)保和公積金貸款都會(huì)因此受到影響，會(huì)出現(xiàn)醫(yī)保賬戶里的余額減半，公積金貸款額度變少問題。

一眼就看得很清楚誰賺誰虧，那小算盤打得真響：）

解決方案

在這種情況下有什么好的辦法呢？《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法實(shí)施細(xì)則》第二十七條有規(guī)定：

職工與所在用人單位發(fā)生社會(huì)保險(xiǎn)爭議的，可以依照《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》《勞動(dòng)人事爭議仲裁辦案規(guī)則》的規(guī)定，申請(qǐng)調(diào)解、仲裁，提起訴訟。

職工認(rèn)為用人單位有未按時(shí)足額為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等侵害其社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益行為的，也可以要求社會(huì)保險(xiǎn)行政部門或者社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)依法處理。

社會(huì)保險(xiǎn)行政部門或者社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照社會(huì)保險(xiǎn)法和《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》等相關(guān)規(guī)定處理。

如果個(gè)人工資比當(dāng)?shù)刈畹屠U費(fèi)基數(shù)還要少的話，那么公司按照最低繳費(fèi)基數(shù)來繳納是完全OK的。

假如個(gè)人簽訂了有同意單位按當(dāng)?shù)刈畹屠U費(fèi)基數(shù)的勞動(dòng)合同，合同上白紙黑字寫了相關(guān)條款的，你想解決都沒辦法，跟公司溝通肯定是學(xué)姐的第一建議，商量無果的話就跳槽吧。

若公司在你本人不知情的情況下進(jìn)行一系列的操作，可以通過私了的方式與公司溝通，如果公司拒絕私了，首先進(jìn)行證據(jù)搜集，再進(jìn)行勞動(dòng)仲裁。

異地繳納

子公司衍生于業(yè)務(wù)開展與規(guī)模擴(kuò)大，再正常不過的事情。這種操作還是容易被一些公司鉆空子，變相對(duì)員工五險(xiǎn)一金進(jìn)行扣除。

例如一家總部在廣州，且在廣州辦公的公司，在清遠(yuǎn)注冊(cè)了一家子公司，當(dāng)員工入職簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，工作地點(diǎn)在廣州，但是在勞動(dòng)合同上面清遠(yuǎn)子公司是作為主體存在的。

于是，公司全部按照清遠(yuǎn)市的政策來繳納入職員工的五險(xiǎn)一金，也就是走的是清遠(yuǎn)的社保繳納。

看著好像也是可以這樣的？反正社保是在正常繳納的？

你們會(huì)覺得公司會(huì)擔(dān)心別的問題？錯(cuò)！但是對(duì)于我們而言，沒有一項(xiàng)好處。

我們的醫(yī)療保險(xiǎn)是要用異地報(bào)銷來處理的，關(guān)鍵是異地比當(dāng)?shù)貓?bào)銷比例更低，如果我們得了重病要住院，在哪就醫(yī)是個(gè)問題，是在廣州還是清遠(yuǎn)？

如果養(yǎng)老保險(xiǎn)不能及時(shí)轉(zhuǎn)移回廣州的話，退休后想領(lǐng)取就只能按照清遠(yuǎn)那邊的政策領(lǐng)取了。養(yǎng)老金能夠領(lǐng)取多少，是與當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)水平直接掛鉤的，在交同樣的錢與同樣的繳納時(shí)間的情況下，廣州的經(jīng)濟(jì)水平比清遠(yuǎn)的經(jīng)濟(jì)水平要高很多，能拿到的養(yǎng)老金也更高些。

住房公積金，不能在其它地方購買（不同地區(qū)政策不同）。

你是廣州人，如果你在清遠(yuǎn)繳納社保，你沒有辦法在本地買房落戶、上車牌、生育保險(xiǎn)報(bào)銷這些事情都得社保繳納地去辦理，不僅麻煩還浪費(fèi)時(shí)間和精力。

解決方案

沒有一條法律明確的規(guī)定，按照最低基數(shù)的社保繳納是不可行的，同時(shí)沒有法律明確規(guī)定繳納社保的方式不可以用這種。

按學(xué)姐的看法，在簽訂合同時(shí)明確合同主體，是最靠譜的解決方案了，還要了解清楚負(fù)責(zé)人的一些相關(guān)問題，提防后續(xù)其他問題的發(fā)生。

不這樣做的話，就會(huì)和第一種情況一樣了，整理有關(guān)資料作為證據(jù)進(jìn)行投訴，通過勞動(dòng)仲裁解決。

不給員工繳納社保

學(xué)姐經(jīng)常提這種狀況，

公司以任何借口不給員工繳納社保。就算是通過補(bǔ)發(fā)工資作為福利，也不可以不繳納社保的。

同意公司不為自己繳納社保并自愿簽訂單位提供的《自愿放棄繳納社?！穮f(xié)議書？對(duì)于這種方式簽訂的協(xié)議書，國家是不承認(rèn)的。

簡而言之，如果公司不給員工繳納社保，記得帶上相關(guān)證據(jù)，去社保局舉報(bào)吧，肯定能成功，更好的是，如果你還沒有簽勞動(dòng)合同，那么公司將會(huì)給你雙倍工資。

學(xué)姐知道，大多數(shù)公司肯定都是會(huì)好好給員工繳納社保，但架不住總有些公司喜歡“精打細(xì)算”，把員工用完就仍，就像對(duì)待干凈的抹布一樣，完全不把員工的權(quán)利當(dāng)回事。

如果我們遇到了這種情況，學(xué)姐只能告訴大家，一定要把疑惑的點(diǎn)都弄清楚。寧可offer不拿，社保也不能亂交。

若沒交好社保，往小處說，看病、生孩子以及將來養(yǎng)老金的領(lǐng)取都會(huì)受到影響，另一方面，買了房依然沒有本地戶口、買了車上不了本地牌照也是有可能的。

青年人來到大城市，勤勤懇懇工作，不也是為了將來過好日子，能在大城市成家立業(yè)嗎？千萬別被公司的瞎操作坑了，斷送自己在大城市的發(fā)展。

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以上就是我對(duì) "公司給你交五險(xiǎn)一金"的圖文回答，望采納！

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