一、社保好處如下： 1、給自己的未來買了一個保障； 2、老了以后可以為子女減輕負(fù)擔(dān)； 3、能有效的維護(hù)個人的合法權(quán)益，保護(hù)自己的合法利益； 4、為國家和社會做貢獻(xiàn)，現(xiàn)在交的錢，是給已退休的人，也就是說在幫著國家養(yǎng)著老人，為國家做貢獻(xiàn)，有助于社會秩序安定； 5、可以減輕企業(yè)的負(fù)擔(dān)，如果員工在工作中出了較大的事故，企業(yè)要承擔(dān)職工工傷所帶來的醫(yī)藥費(fèi)、傷殘費(fèi)、賠償金等諸多費(fèi)用，費(fèi)用很高，企業(yè)會感到難以為繼。 二、兩種都很好，要根據(jù)自己的情況購買： 1、社保交費(fèi)每年都會增加，而商業(yè)保險交費(fèi)固定不變。 2、社會醫(yī)保不能豁免保費(fèi)，發(fā)生重大疾病時，社會醫(yī)保還需繼續(xù)交錢，而商業(yè)保險有豁免功能，由保險公司代交剩下的保費(fèi)。 3、社會醫(yī)保保險責(zé)任有限，有很多不可保責(zé)任，如某些藥品（新藥、進(jìn)口藥、貴藥等）以及一些診療項目不在報銷范圍之內(nèi)，再如交通意外傷害、食物中毒造成的傷害、醫(yī)療事故或其它責(zé)任造成的傷害、重要器官移植等都不在可保范圍之內(nèi)； 而商業(yè)保險可以100%保額報銷，并且還有津貼型保險，彌補(bǔ)生病請假帶來的收入損失和部分醫(yī)療費(fèi)。 4、社會養(yǎng)老保險產(chǎn)品屬于政府的職責(zé)范圍內(nèi)，無論企業(yè)或者個人都需要繳納社會養(yǎng)老保險。只要在法律允許的范圍內(nèi)定時定量的完成社會養(yǎng)老保險金的繳納，那么在繳費(fèi)期限滿15年之后，同時達(dá)到退休年齡，都能夠領(lǐng)取基本養(yǎng)老保障金，確保老年生活的穩(wěn)定。 而商業(yè)性的保險成為社會保險的補(bǔ)充。其實施的目的同樣存在非常大的差別，國內(nèi)商業(yè)險的主要目的在于獲得更高的利潤，而社會保險一保障為主，商業(yè)保險一獲利為主。

你是深圳戶口嗎？如果是深圳戶口，那就只能參加綜合醫(yī)療了；如果不是深圳戶口，那么建議你參加住院醫(yī)療就可以了，畢竟你全部都是自己出的錢，說白了，看病花的錢就等于自己掏腰包，與其把錢交給社保局，倒不如把錢裝在自己腰包更能靈活運(yùn)用。

第一部分：醫(yī)療 光靠社保是不夠的 據(jù)衛(wèi)生部信息中心數(shù)據(jù)顯示：人一生中患大病的幾率高達(dá)72%，得大病不可怕，可怕的是龐大的醫(yī)療費(fèi)，因為這是社保無法完全承擔(dān)的。 有醫(yī)保 也需考慮商業(yè)健康險 對于交通事故所造成的醫(yī)療費(fèi)用,社保醫(yī)保一般也是不報銷的。 社保是事后給錢，而商保中的重疾險是確診后就給錢。 商業(yè)重疾險一般都有豁免條款，被保險人一旦發(fā)生合同約定事故即無需繳納后續(xù)保費(fèi)，但保障繼續(xù)有效，而社保醫(yī)療的享受前提是按規(guī)定連續(xù)不斷按時繳費(fèi)。 大病 更要考慮商業(yè)重疾險 一條來自衛(wèi)生部信息中心的數(shù)據(jù)顯示，人一生中患大病的幾率竟然高達(dá)72%——如此高概率下，你不該早做準(zhǔn)備么？ 社會保險追求人人平等！商業(yè)保險追求的是量身定制！ 商業(yè)醫(yī)保，重大疾病保險更受青睞 給付條件 給付時間 給付數(shù)額 社保醫(yī)療保險 住院 事后 根據(jù)政策,一定范圍內(nèi)按比例報銷 商保重疾險 發(fā)生合同約定的重大疾病 確診后即可賠付 客戶投保的保險金額 可見，對于已有社保的人士，商業(yè)重疾險至少有兩點(diǎn)價值：一是，社保為事后報銷，而重疾險一般只要確診合同約定的重大疾病即可賠付，對于被保險人來說是“雪中送炭”；二是，人們對優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)的需求很大程度是社保不能滿足的，而重疾保險金為被保險人選擇更好的醫(yī)療設(shè)備、藥品、服務(wù)，從而為贏得更佳的醫(yī)療結(jié)果甚至是增加存活的幾率提供了可貴的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。所以，無論是否擁有醫(yī)保，從保障的角度，每個人都應(yīng)該擁有重疾險。 除了費(fèi)用報銷，收入補(bǔ)償?shù)慕蛸N險也不可少

我給你列一下養(yǎng)老金的計算公式吧， 養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金 個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)（女55：170；男60：139） 基礎(chǔ)養(yǎng)老金=全省上年度在崗職工月平均工資×（1+本人平均繳費(fèi)指數(shù)）÷2×繳費(fèi)年限×1% 你繳了多少年，就是決定基礎(chǔ)養(yǎng)老金里的繳費(fèi)年限，所以原則上說，交的越久領(lǐng)得越多，但是，多不了多少…… 還有保險問題，可以來盈保倍問我哦~

對于意外保險的購買有兩大好處，一是能夠給被保險人提供充足的保障，二是能讓被保險人獲得一份安心。這兩大好處足以說明意外保險的作用是非常強(qiáng)大的。要知道身為普通百姓的我們，根本無法預(yù)測到意外會在哪一天發(fā)生，哪一天會碰上，所以，應(yīng)該購買一份意外保險，來規(guī)避意外所帶來的的風(fēng)險。 社保工傷保險是社保的一部分，主要保障員工上班期間或上下班路途中所發(fā)生的意外。而意外險保障范圍更廣泛，基本上投保人所發(fā)生的意外，意外險都可以承保。不過為了避免理賠受阻，投保人在投保意外險和社保工傷保險時都要先看清楚保險條款。

經(jīng)過勞動部門認(rèn)定的從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。符合條件的，可以提前退休。根據(jù)國發(fā)（1978）104號文件規(guī)定：第一條全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。本項規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。第十三條集體所有制企業(yè)、事業(yè)單位工人的退休、退職，由省、市、自治區(qū)革命委員會參照本辦法，結(jié)合本地區(qū)集體所有制單位的實際情況，自行制定具體辦法，其各項待遇，不得高于本辦法所定的標(biāo)準(zhǔn)。從上面可以看出，凡是從事井下，高空，高溫，特別繁重，以及危害身體健康的工種，都可以辦理提前退休。特殊工種退休，僅限于全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體的工人，以及集體企業(yè)可以參照執(zhí)行，其他企業(yè)是不能辦理提前退休的。關(guān)于哪些是特殊工種，由于各個企業(yè)的性質(zhì)不同，從事生產(chǎn)方式不同，所采用的施工工藝不同，所處的環(huán)境不同，特殊工種的確定也是不同。同樣的工種在不同行業(yè)不一定就是特殊工種，所以，國家勞動部門要求各個企業(yè)的行業(yè)主管部門根據(jù)自身的情況確定特殊工種的名錄，報請勞動部批準(zhǔn)，經(jīng)過批準(zhǔn)之后，才可以認(rèn)定特殊工種。并且各個行業(yè)之間，特殊工種不能相互參照。因此，特殊工種主要還是要參照職工所在單位的行業(yè)主管部門報請勞動部審批的文件為準(zhǔn)。國家還明確規(guī)定:從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年;從事井下、高溫等工作累計滿9年的;從事其他有害身體健康工作累計滿8年的。才可以辦理辦理提前退休，

社保繳費(fèi)有什么需要注意的嗎？

您好，關(guān)于深戶的好處，要看各人的需求，從個人來看：社保比非深戶所交比例高； 養(yǎng)老保險基數(shù)高；通關(guān)便利；若以后全家都是深戶，還可以申請安居型商品房； 以及享有深圳市所有針對戶籍居民所開放的福利；

社保是社會保險的簡稱，是國家建立的一種社會保障制度，參保人員因為年老、患病、傷殘、死亡、失業(yè)等原因，喪失勞動能力或失業(yè)了，使家庭失去生活經(jīng)濟(jì)來源時，可以獲得國家給與的物質(zhì)幫助。社保是一份基礎(chǔ)保障，最好人手一份。

社保　　對職工而言，社保即通常說的"五險一金"，具體五險即:養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險，失業(yè)保險，生育保險和工傷保險；一金即:住房公積金。 　　“住房公積金”：具體單位和個人承擔(dān)的比例是各承擔(dān)50%，那是按照個人全年平均工資計算的。國家規(guī)定的是:住房公積金不低于工資的10%,效益好的單位可以高些,職工和單位各承擔(dān)50%。所以說交住房公積金對職工很劃算?。?　　"五險"方面,按照職工工資,單位和個人的承擔(dān)比例一般是:養(yǎng)老保險單位承擔(dān)20%,個人承擔(dān)8%;醫(yī)療保險單位承擔(dān)6%,個人2%；失業(yè)保險單位承擔(dān)2%,個人1%;生育保險1%全由單位承擔(dān);工傷保險0.8%也是全由單位承擔(dān),職工個人不承擔(dān)生育和工傷保險。 　　應(yīng)有的社保：社會保險主要包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險等五個方面。 　　1社保是政府行為 　　2社保是全民保障 　　3社保是終身保障 　　4社保具有補(bǔ)貼性 　　5社保領(lǐng)取養(yǎng)老金金額具有上升性 　　6北京地區(qū)社保保障北京地區(qū)生活水平 　　★A 養(yǎng)老保險 　　養(yǎng)老保險是勞動者在達(dá)到法定退休年齡退休后，從政府和社會得到一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償物質(zhì)幫助和服務(wù)的一項社會保險制度。 　　國有企業(yè)、集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、私營企業(yè)和其他城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工，實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位及其職工必須參加基本養(yǎng)老保險。 　　新的參統(tǒng)單位(指各類企業(yè))單位繳費(fèi)費(fèi)率確定為10%，個人繳費(fèi)費(fèi)率確定為8%，個體工商戶及其雇工，靈活就業(yè)人員及以個人形式參保的其他各類人員，根據(jù)繳費(fèi)年限實行的是差別費(fèi)率。參加基本養(yǎng)老保險的個人勞動者，繳費(fèi)基數(shù)在規(guī)定范圍內(nèi)可高可低，多交多受益。職工按月領(lǐng)取養(yǎng)老金必須是達(dá)到法定退休年齡，并且已經(jīng)辦理退休手續(xù)；所在單位和個人依法參加了養(yǎng)老保險并履行了養(yǎng)老保險的繳費(fèi)義務(wù)；個人繳費(fèi)至少滿15年。 　　目前我國的企業(yè)職工法定退休年齡為：男職工60歲；從事管理和科研工作的女干部55歲，女職工50歲?；攫B(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成，職工達(dá)到法定退休年齡且個人繳費(fèi)滿15年的，基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為省(自治區(qū)、直轄市)或市(地)上年度職工月平均工資的20%。個人賬戶養(yǎng)老金由個人賬戶基金支付，月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)本人賬戶儲存額除以120。個人賬戶基金用完后，由社會統(tǒng)籌基金支付。 　　★B 醫(yī)療保險 　　城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度，是根據(jù)財政、企業(yè)和個人的承受能力所建立的保障職工基本醫(yī)療需求的社會保險制度。 　　所有用人單位，包括企業(yè)(國有企業(yè)、集體企業(yè)、外商投資企業(yè)和私營企業(yè)等)、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位及其職工，都要參加基本醫(yī)療保險，城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險基金由基本醫(yī)療保險社會統(tǒng)籌基金和個人賬戶構(gòu)成。基本醫(yī)療保險費(fèi)由用人單位和職工個人賬戶構(gòu)成?；踞t(yī)療保險費(fèi)由用人單位和職工個人共同繳納，其中：單位按6%比例繳納，個人繳納2%。用人單位所繳納的醫(yī)療保險費(fèi)一部分用于建立基本醫(yī)療保險社會統(tǒng)籌基金，這部分基金主要用于支付參保職工住院和特殊慢性病門診及搶救、急救。發(fā)生的基本醫(yī)療保險起付標(biāo)準(zhǔn)以上、最高支付限額以下符合規(guī)定的醫(yī)療費(fèi)，其中個人也要按規(guī)定負(fù)擔(dān)一定比例的費(fèi)用。個人賬戶資金主要用于支付參保人員在定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和定點(diǎn)零售藥店就醫(yī)購藥符合規(guī)定的費(fèi)用，個人賬戶資金用完或不足部分，由參保人員個人用現(xiàn)金支付，個人賬戶可以結(jié)轉(zhuǎn)使用和依法繼承。參保職工因病住院先自付住院起付額，再進(jìn)入統(tǒng)籌基金和職工個人共付段。 　　參加基本醫(yī)療保險的單位及個人，必須同時參加大額醫(yī)療保險，并按規(guī)定按時足額繳納基本醫(yī)療保險費(fèi)和大額醫(yī)療保險費(fèi)，才能享受醫(yī)療保險的相關(guān)待遇。 　　★C 工傷保險 　　工傷保險也稱職業(yè)傷害保險。勞動者由于工作原因并在工作過程中受意外傷害，或因接觸粉塵、放射線、有毒害物質(zhì)等職業(yè)危害因素引起職業(yè)病后，由國家和社會給負(fù)傷、致殘者以及死亡者生前供養(yǎng)親屬提供必要物質(zhì)幫助。 　　工傷保險費(fèi)由用人單位繳納，對于工傷事故發(fā)生率較高的行業(yè)工傷保險費(fèi)的征收費(fèi)率高于一般標(biāo)準(zhǔn)，一方面是為了保障這些行業(yè)的職工發(fā)生工傷時，工傷保險基金可以足額支付工傷職工的工傷保險待遇；另一方面，是通過高費(fèi)率征收，使企業(yè)有風(fēng)險意識，加強(qiáng)工傷預(yù)防工作使傷亡事故率降低。 　　職工上了工傷保險后，職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報銷。另外，工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費(fèi)用按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險基金中支付。工傷參保職工的工傷醫(yī)療費(fèi)一至四級工傷人員傷殘津貼、一次性傷殘補(bǔ)助金、生活護(hù)理費(fèi)、喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、輔助器具等、工傷康復(fù)費(fèi)、勞動能力鑒定費(fèi)都應(yīng)從工傷保險基金中支付。 　　★D 失業(yè)保險 　　失業(yè)保險是國家通過立法強(qiáng)制實行的，由社會集中建立基金，對因失業(yè)而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質(zhì)幫助的制度。 　　各類企業(yè)及其職工、事業(yè)單位及其職工、社會團(tuán)體及其職工、民辦非企業(yè)單位及其職工，國家機(jī)關(guān)與之建立勞動合同關(guān)系的職工都應(yīng)辦理失業(yè)保險。失業(yè)保險基金主要是用于保障失業(yè)人員的基本生活。城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體和民辦非企業(yè)單位按照本單位工資總額的2%繳納失業(yè)保險費(fèi)，其職工按照本人工資的1%繳納失業(yè)保險費(fèi)。無固定工資額的單位以統(tǒng)籌地區(qū)上年度社會平均工資為基數(shù)繳納失業(yè)保險費(fèi)。單位招用農(nóng)牧民合同制工人本人不繳納失業(yè)保險費(fèi)。 　　當(dāng)前我國失業(yè)保險參保職工的范圍包括：在崗職工；停薪留職、請長假、外借外聘、內(nèi)退等在冊不在崗職工；進(jìn)入再就業(yè)服務(wù)中心的下崗職工；其它與本單位建立勞動關(guān)系的職工(包括建立勞動關(guān)系的臨時工和農(nóng)村用工)。城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位失業(yè)人員按照有關(guān)規(guī)定具備以下條件的失業(yè)職工可享受失業(yè)保險待遇：按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的，其次不是因本人意愿中斷就業(yè)的，還有已經(jīng)辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。 　　★E 生育保險 　　生育保險是針對生育行為的生理特點(diǎn)，根據(jù)法律規(guī)定，在職女性因生育子女而導(dǎo)致勞動者暫時中斷工作、失去正常收入來源時，由國家或社會提供的物質(zhì)幫助。 　　生育保險待遇包括生育津貼和生育醫(yī)療服務(wù)兩項內(nèi)容。生育保險基金由用人單位繳納的生育保險費(fèi)及其利息以及滯納金組成。女職工產(chǎn)假期間的生育津貼、生育發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用、職工計劃生育手術(shù)費(fèi)用及國家規(guī)定的與生育保險有關(guān)的其他費(fèi)用都應(yīng)該從生育保險基金中支出。 　　所有用人單位(包括各類機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)、民辦非企業(yè)單位)及其職工都要參加生育保險。生育保險由用人單位統(tǒng)一繳納，職工個人不繳納生育保險費(fèi)。生育保險費(fèi)由用人單位按照本單位上年度職工工資總額的0.7%繳納。享受生育保險待遇的職工，必須符合以下三個條件：用人單位參加生育保險在6個月以上，并按時足額繳納了生育保險費(fèi)；計劃生育政策有關(guān)規(guī)定生育或流產(chǎn)的；在本市城鎮(zhèn)生育保險定點(diǎn)醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)，或經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)入有產(chǎn)科醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)生產(chǎn)或流產(chǎn)的(包括自然流產(chǎn)和人工流產(chǎn))。 　　社保繳費(fèi)流程： 　　1、社會保險辦理流程 　　養(yǎng)老保險相關(guān)手續(xù)如下： 　　各類企業(yè)（含國有企業(yè)、集體所有制企業(yè)、股份制企業(yè)、股份合作制企業(yè)、外商投資企業(yè)、私營企業(yè)等）、企業(yè)化管理（職工工資及退休待遇按企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）的事業(yè)單位，均應(yīng)按屬地管理的原則，到納稅地（非納稅單位按單位地址區(qū)域） 　　所管轄社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理社會養(yǎng)老保險登記手續(xù)。新成立的單位應(yīng)在單位批準(zhǔn)成立之日起1個月內(nèi)輸?shù)怯浭掷m(xù)。參保單位必須為與其發(fā)生事實勞動關(guān)系的所有人員（聘用的退休人員除外）辦理社會保險手續(xù)。 　　一、 需填報的表格及附報資料： 　　1、 社會保險登記表及在職職工增減異動明細(xì)表（一式兩份）并在所管轄社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)領(lǐng)取。 　　相關(guān)證件如下： 　　（1） 企業(yè)營業(yè)執(zhí)照（副本）或其他核準(zhǔn)執(zhí)業(yè)或成立證件； 　　（2） 中華人民共和國組織機(jī)構(gòu)代碼證； 　　（3） 地稅登記證； 　?。?） 私營企業(yè)如相關(guān)證件無法清楚地認(rèn)定其單位性質(zhì)，應(yīng)補(bǔ)報能證明其私營性質(zhì)的相關(guān)資料（如：工商部門的證明、國稅登記證、驗資報告等）。 　?。?） 事業(yè)單位應(yīng)附有關(guān)事業(yè)單位成立的文件批復(fù)。 　?。?） 駐漢辦事處應(yīng)附總公司或總機(jī)構(gòu)的授權(quán)書。 　　附報資料：新參保職工身份證復(fù)印件（戶口不在本市的職工還需提供戶口或者暫住證復(fù)印件） 　　以上證件同時需要原件及復(fù)印件，到所在社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理。 　　二、 表格填報說明： 　　1、 社會保險登記表 　　“稅號”：稅務(wù)登記證中“稅字如420103748300492號”欄號碼。 　　“工商登記執(zhí)照信息”：需經(jīng)工商登記、領(lǐng)取工商執(zhí)照的單位（如各類企業(yè)）填寫此欄，不填“批準(zhǔn)成立信息”欄。 　　“批準(zhǔn)成立信息”：不經(jīng)工商登記設(shè)立的單位（如：機(jī)關(guān)、事業(yè)、社會團(tuán)體等）填寫此欄，不填“工商登記執(zhí)照信息”欄。 　　“繳費(fèi)單位專管員”：填寫參加社會保險單位具體負(fù)責(zé)該項工作的聯(lián)系人，其所在部門及聯(lián)系電話。 　　“單位類型”、“隸屬關(guān)系”：根據(jù)參保單位的單位類型及隸屬關(guān)系，對照表下方“說明”中所對應(yīng)的代碼填報。 　　“開戶銀行”：須填報開戶銀行清算行號。 　　2、 在職職工增減異動明細(xì)表： 　　“姓名”、“性別”、“出生年月”、“個人帳戶（身份證號）”：均要嚴(yán)格按身份證中信息填寫。 　　“個人編號” ：“續(xù)保”、“轉(zhuǎn)入”人員需提供其原參保的個人編號，填報此欄。“新增”人員在申報時暫不填報此欄，其個人編號待錄入微機(jī)產(chǎn)生。 　　（1）“新增” ：原未參保人員，屬新增類型，已參保人員不可按新增辦理。 　?。?）“續(xù)保” ：原參加過社保，已停?；蜣D(zhuǎn)到流動窗口投保，現(xiàn)續(xù)接到新單位投保的，屬續(xù)保。在流動窗口投保的人員需在申報此表前將欠費(fèi)繳清并辦理其在流動窗口的停保手續(xù)。 　　（3）“轉(zhuǎn)入” ：此處特指已參保的在征人員在本市參保單位之間的轉(zhuǎn)移。 　?。?）“市外轉(zhuǎn)入” ：此類人員需在單位開戶手續(xù)辦理完畢后，由單位到市基金結(jié)算中心辦理其轉(zhuǎn)入基金結(jié)算及“市外轉(zhuǎn)入”異動業(yè)務(wù)。 　　“月繳費(fèi)工資” ：應(yīng)按職工本人上年度月平均工資總額填表報。本年度新招人員，按實際發(fā)放的月工資總額填報