社保是社會保險的簡稱，是國家建立的一種社會保障制度，參保人員因為年老、患病、傷殘、死亡、失業(yè)等原因，喪失勞動能力或失業(yè)了，使家庭失去生活經濟來源時，可以獲得國家給與的物質幫助。社保是一份基礎保障，最好人手一份。

1，養(yǎng)老保險 養(yǎng)老保險是勞動者在達到法定退休年齡退休后，從政府和社會得到一定的經濟補償物質幫助和服務的一項社會保險制度。 2，醫(yī)療保險 城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度，是根據財政、企業(yè)和個人的承受能力所建立的保障職工基本醫(yī)療需求的社會保險制度。 3，工傷保險 工傷保險也稱職業(yè)傷害保險。勞動者由于工作原因并在工作過程中受意外傷害，或因接觸粉塵、放射線、有毒害物質等職業(yè)危害因素引起職業(yè)病后，由國家和社會給負傷、致殘者以及死亡者生前供養(yǎng)親屬提供必要物質幫助。 4，失業(yè)保險 失業(yè)保險是國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，對因失業(yè)而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助的制度。失業(yè)保險基金主要是用于保障失業(yè)人員的基本生活。 5，生育保險 生育保險是針對生育行為的生理特點，根據法律規(guī)定，在職女性因生育子女而導致勞動者暫時中斷工作、失去正常收入來源時，由國家或社會提供的物質幫助。 擴展資料： 在中國，社會保險 是社會保障體系的重要組成部分，其在整個社會保障體系中居于核心地位。另外，社會保險是一種繳費性的社會保障，資金主要是用人單位和勞動者本人繳納，政府財政給予補貼并承擔最終的責任。但是勞動者只有履行了法定的繳費義務，并在符合法定條件的情況下，才能享受相應的社會保險待遇。 參考資料：百度百科——社保

1、養(yǎng)老金到你退休時怎么算不清楚，畢竟政策是會改變的，但至少可以肯定，不管政策怎樣變，買足養(yǎng)老保險后，退休時國家一定會給付養(yǎng)老金，這是你下輩子的生活來源，建議一定要買足。畢竟到時國家給付養(yǎng)老金的標準是按照到時候的物價水平給予的，現在為了省每月一百幾十元不買養(yǎng)老，退休時可能你攢的錢都不夠生活。打個比方，80年代幾十元的工資，現在上千元的工資，你退休時可能上萬元才夠生活，現在每月省幾百元，二、三十年后都不夠生活。2、工傷保險是購買24小時后正式生效，這是在你不幸發(fā)生工傷時，社保局會按規(guī)定支付給你工傷賠償，當然你不發(fā)生工傷就沒有。但是工傷是不用你個人繳費的，全由公司繳費，所以你盡管買吧。3、醫(yī)療是購買后下月生效，就是你生病是能使用的，但要看公司幫你買哪種醫(yī)療，不同醫(yī)保對門診、住院有不同的報銷比例與數額，綜合醫(yī)療還可以到醫(yī)保定點藥店買藥。而且深圳市醫(yī)保購買時間越長，重疾給付的數額就越高，萬一你不幸染上重病，都可以領到錢?？傊?，社保是保障弱勢勞動群體的，也是員工的正常福利，公司不為你購買是犯法的，有了社保你就有了一部分的保障。

社保是社會保險的簡稱，是國家建立的一種社會保障制度，參保人員因為年老、患病、傷殘、死亡、失業(yè)等原因，喪失勞動能力或失業(yè)了，使家庭失去生活經濟來源時，可以獲得國家給與的物質幫助。社保是一份基礎保障，最好人手一份。

繳納社保，是你老來得生活、醫(yī)療保障。 社保由單位和員工個人共同繳納，五項社保的具體繳費比例各地有所區(qū)別，但大致分別為： 養(yǎng)老保險：單位和個人分別繳納個人工資的20%和8%； 醫(yī)療保險：單位和個人分別繳納約10%和2%； 失業(yè)保險：單位和個人分別繳納約2%和1%； 生育保險：單位繳納約0.8%，個人不繳費； 工傷保險：單位繳納約2%，個人不繳費

首先，社保是一個大的概念，它包括：失業(yè)保險、工傷保險、醫(yī)療保險、生育保險、社會基本養(yǎng)老保險； 交不和不交區(qū)別還是很明顯的： 交，有多種交法，看你屬于哪種：職工？還是城鎮(zhèn)居民？還是農村居民？——交了有基本的保障，例如生病住院花了1萬元，如果有基本醫(yī)保大致可以報銷40-80%（具體看是哪種類型，在哪就醫(yī)）不等，如果沒有這個醫(yī)保，那全部要自費；養(yǎng)老也是，如果不交，那么退休后是沒有社會養(yǎng)老金可以領的 所以不交肯定沒基本的保障； 但也可以購買商業(yè)保險應對這些風險（商業(yè)醫(yī)療、商業(yè)養(yǎng)老等）當然，有些商業(yè)保險對于沒有社保的，費用會高一些，所以這都是一些區(qū)別所在

社?！　β毠ざ?，社保即通常說的"五險一金"，具體五險即:養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險，失業(yè)保險，生育保險和工傷保險；一金即:住房公積金。 　　“住房公積金”：具體單位和個人承擔的比例是各承擔50%，那是按照個人全年平均工資計算的。國家規(guī)定的是:住房公積金不低于工資的10%,效益好的單位可以高些,職工和單位各承擔50%。所以說交住房公積金對職工很劃算??！ 　　"五險"方面,按照職工工資,單位和個人的承擔比例一般是:養(yǎng)老保險單位承擔20%,個人承擔8%;醫(yī)療保險單位承擔6%,個人2%；失業(yè)保險單位承擔2%,個人1%;生育保險1%全由單位承擔;工傷保險0.8%也是全由單位承擔,職工個人不承擔生育和工傷保險。 　　應有的社保：社會保險主要包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險等五個方面。 　　1社保是政府行為 　　2社保是全民保障 　　3社保是終身保障 　　4社保具有補貼性 　　5社保領取養(yǎng)老金金額具有上升性 　　6北京地區(qū)社保保障北京地區(qū)生活水平 　　★A 養(yǎng)老保險 　　養(yǎng)老保險是勞動者在達到法定退休年齡退休后，從政府和社會得到一定的經濟補償物質幫助和服務的一項社會保險制度。 　　國有企業(yè)、集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、私營企業(yè)和其他城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工，實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位及其職工必須參加基本養(yǎng)老保險。 　　新的參統(tǒng)單位(指各類企業(yè))單位繳費費率確定為10%，個人繳費費率確定為8%，個體工商戶及其雇工，靈活就業(yè)人員及以個人形式參保的其他各類人員，根據繳費年限實行的是差別費率。參加基本養(yǎng)老保險的個人勞動者，繳費基數在規(guī)定范圍內可高可低，多交多受益。職工按月領取養(yǎng)老金必須是達到法定退休年齡，并且已經辦理退休手續(xù)；所在單位和個人依法參加了養(yǎng)老保險并履行了養(yǎng)老保險的繳費義務；個人繳費至少滿15年。 　　目前我國的企業(yè)職工法定退休年齡為：男職工60歲；從事管理和科研工作的女干部55歲，女職工50歲?；攫B(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成，職工達到法定退休年齡且個人繳費滿15年的，基礎養(yǎng)老金月標準為省(自治區(qū)、直轄市)或市(地)上年度職工月平均工資的20%。個人賬戶養(yǎng)老金由個人賬戶基金支付，月發(fā)放標準根據本人賬戶儲存額除以120。個人賬戶基金用完后，由社會統(tǒng)籌基金支付。 　　★B 醫(yī)療保險 　　城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度，是根據財政、企業(yè)和個人的承受能力所建立的保障職工基本醫(yī)療需求的社會保險制度。 　　所有用人單位，包括企業(yè)(國有企業(yè)、集體企業(yè)、外商投資企業(yè)和私營企業(yè)等)、機關、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位及其職工，都要參加基本醫(yī)療保險，城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險基金由基本醫(yī)療保險社會統(tǒng)籌基金和個人賬戶構成?；踞t(yī)療保險費由用人單位和職工個人賬戶構成?；踞t(yī)療保險費由用人單位和職工個人共同繳納，其中：單位按6%比例繳納，個人繳納2%。用人單位所繳納的醫(yī)療保險費一部分用于建立基本醫(yī)療保險社會統(tǒng)籌基金，這部分基金主要用于支付參保職工住院和特殊慢性病門診及搶救、急救。發(fā)生的基本醫(yī)療保險起付標準以上、最高支付限額以下符合規(guī)定的醫(yī)療費，其中個人也要按規(guī)定負擔一定比例的費用。個人賬戶資金主要用于支付參保人員在定點醫(yī)療機構和定點零售藥店就醫(yī)購藥符合規(guī)定的費用，個人賬戶資金用完或不足部分，由參保人員個人用現金支付，個人賬戶可以結轉使用和依法繼承。參保職工因病住院先自付住院起付額，再進入統(tǒng)籌基金和職工個人共付段。 　　參加基本醫(yī)療保險的單位及個人，必須同時參加大額醫(yī)療保險，并按規(guī)定按時足額繳納基本醫(yī)療保險費和大額醫(yī)療保險費，才能享受醫(yī)療保險的相關待遇。 　　★C 工傷保險 　　工傷保險也稱職業(yè)傷害保險。勞動者由于工作原因并在工作過程中受意外傷害，或因接觸粉塵、放射線、有毒害物質等職業(yè)危害因素引起職業(yè)病后，由國家和社會給負傷、致殘者以及死亡者生前供養(yǎng)親屬提供必要物質幫助。 　　工傷保險費由用人單位繳納，對于工傷事故發(fā)生率較高的行業(yè)工傷保險費的征收費率高于一般標準，一方面是為了保障這些行業(yè)的職工發(fā)生工傷時，工傷保險基金可以足額支付工傷職工的工傷保險待遇；另一方面，是通過高費率征收，使企業(yè)有風險意識，加強工傷預防工作使傷亡事故率降低。 　　職工上了工傷保險后，職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發(fā)給住院伙食補助費；經醫(yī)療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。另外，工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經勞動能力鑒定委員會確認可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金中支付。工傷參保職工的工傷醫(yī)療費一至四級工傷人員傷殘津貼、一次性傷殘補助金、生活護理費、喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、輔助器具等、工傷康復費、勞動能力鑒定費都應從工傷保險基金中支付。 　　★D 失業(yè)保險 　　失業(yè)保險是國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，對因失業(yè)而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助的制度。 　　各類企業(yè)及其職工、事業(yè)單位及其職工、社會團體及其職工、民辦非企業(yè)單位及其職工，國家機關與之建立勞動合同關系的職工都應辦理失業(yè)保險。失業(yè)保險基金主要是用于保障失業(yè)人員的基本生活。城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體和民辦非企業(yè)單位按照本單位工資總額的2%繳納失業(yè)保險費，其職工按照本人工資的1%繳納失業(yè)保險費。無固定工資額的單位以統(tǒng)籌地區(qū)上年度社會平均工資為基數繳納失業(yè)保險費。單位招用農牧民合同制工人本人不繳納失業(yè)保險費。 　　當前我國失業(yè)保險參保職工的范圍包括：在崗職工；停薪留職、請長假、外借外聘、內退等在冊不在崗職工；進入再就業(yè)服務中心的下崗職工；其它與本單位建立勞動關系的職工(包括建立勞動關系的臨時工和農村用工)。城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位失業(yè)人員按照有關規(guī)定具備以下條件的失業(yè)職工可享受失業(yè)保險待遇：按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務滿1年的，其次不是因本人意愿中斷就業(yè)的，還有已經辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。 　　★E 生育保險 　　生育保險是針對生育行為的生理特點，根據法律規(guī)定，在職女性因生育子女而導致勞動者暫時中斷工作、失去正常收入來源時，由國家或社會提供的物質幫助。 　　生育保險待遇包括生育津貼和生育醫(yī)療服務兩項內容。生育保險基金由用人單位繳納的生育保險費及其利息以及滯納金組成。女職工產假期間的生育津貼、生育發(fā)生的醫(yī)療費用、職工計劃生育手術費用及國家規(guī)定的與生育保險有關的其他費用都應該從生育保險基金中支出。 　　所有用人單位(包括各類機關、社會團體、企業(yè)、事業(yè)、民辦非企業(yè)單位)及其職工都要參加生育保險。生育保險由用人單位統(tǒng)一繳納，職工個人不繳納生育保險費。生育保險費由用人單位按照本單位上年度職工工資總額的0.7%繳納。享受生育保險待遇的職工，必須符合以下三個條件：用人單位參加生育保險在6個月以上，并按時足額繳納了生育保險費；計劃生育政策有關規(guī)定生育或流產的；在本市城鎮(zhèn)生育保險定點醫(yī)療服務機構，或經批準轉入有產科醫(yī)療服務機構生產或流產的(包括自然流產和人工流產)。 　　社保繳費流程： 　　1、社會保險辦理流程 　　養(yǎng)老保險相關手續(xù)如下： 　　各類企業(yè)（含國有企業(yè)、集體所有制企業(yè)、股份制企業(yè)、股份合作制企業(yè)、外商投資企業(yè)、私營企業(yè)等）、企業(yè)化管理（職工工資及退休待遇按企業(yè)標準執(zhí)行）的事業(yè)單位，均應按屬地管理的原則，到納稅地（非納稅單位按單位地址區(qū)域） 　　所管轄社會保險經辦機構辦理社會養(yǎng)老保險登記手續(xù)。新成立的單位應在單位批準成立之日起1個月內輸登記手續(xù)。參保單位必須為與其發(fā)生事實勞動關系的所有人員（聘用的退休人員除外）辦理社會保險手續(xù)。 　　一、 需填報的表格及附報資料： 　　1、 社會保險登記表及在職職工增減異動明細表（一式兩份）并在所管轄社會保險經辦機構領取。 　　相關證件如下： 　　（1） 企業(yè)營業(yè)執(zhí)照（副本）或其他核準執(zhí)業(yè)或成立證件； 　　（2） 中華人民共和國組織機構代碼證； 　?。?） 地稅登記證； 　?。?） 私營企業(yè)如相關證件無法清楚地認定其單位性質，應補報能證明其私營性質的相關資料（如：工商部門的證明、國稅登記證、驗資報告等）。 　?。?） 事業(yè)單位應附有關事業(yè)單位成立的文件批復。 　?。?） 駐漢辦事處應附總公司或總機構的授權書。 　　附報資料：新參保職工身份證復印件（戶口不在本市的職工還需提供戶口或者暫住證復印件） 　　以上證件同時需要原件及復印件，到所在社保經辦機構辦理。 　　二、 表格填報說明： 　　1、 社會保險登記表 　　“稅號”：稅務登記證中“稅字如420103748300492號”欄號碼。 　　“工商登記執(zhí)照信息”：需經工商登記、領取工商執(zhí)照的單位（如各類企業(yè)）填寫此欄，不填“批準成立信息”欄。 　　“批準成立信息”：不經工商登記設立的單位（如：機關、事業(yè)、社會團體等）填寫此欄，不填“工商登記執(zhí)照信息”欄。 　　“繳費單位專管員”：填寫參加社會保險單位具體負責該項工作的聯系人，其所在部門及聯系電話。 　　“單位類型”、“隸屬關系”：根據參保單位的單位類型及隸屬關系，對照表下方“說明”中所對應的代碼填報。 　　“開戶銀行”：須填報開戶銀行清算行號。 　　2、 在職職工增減異動明細表： 　　“姓名”、“性別”、“出生年月”、“個人帳戶（身份證號）”：均要嚴格按身份證中信息填寫。 　　“個人編號” ：“續(xù)保”、“轉入”人員需提供其原參保的個人編號，填報此欄。“新增”人員在申報時暫不填報此欄，其個人編號待錄入微機產生。 　　（1）“新增” ：原未參保人員，屬新增類型，已參保人員不可按新增辦理。 　?。?）“續(xù)保” ：原參加過社保，已停?；蜣D到流動窗口投保，現續(xù)接到新單位投保的，屬續(xù)保。在流動窗口投保的人員需在申報此表前將欠費繳清并辦理其在流動窗口的停保手續(xù)。 　?。?）“轉入” ：此處特指已參保的在征人員在本市參保單位之間的轉移。 　?。?）“市外轉入” ：此類人員需在單位開戶手續(xù)辦理完畢后，由單位到市基金結算中心辦理其轉入基金結算及“市外轉入”異動業(yè)務。 　　“月繳費工資” ：應按職工本人上年度月平均工資總額填表報。本年度新招人員，按實際發(fā)放的月工資總額填報

根據《深圳經濟特區(qū)居住證條例》第三十一條之規(guī)定：持證人可以按照國家和特區(qū)有關規(guī)定，享受下列權益：（一）申領機動車駕駛證、辦理機動車注冊登記和檢驗手續(xù)；（二）申辦普通護照、往來港澳通行證、往來臺灣通行證及簽注；（三）申請職業(yè)技能培訓補貼和職業(yè)技能鑒定補貼；（四）申請基本公共醫(yī)療衛(wèi)生服務；（五）申請計劃生育基本服務；（六）申請免費婚前健康檢查；（七）申請基本殯葬服務補貼；（八）申請開具居住證明及與身份相關的證明；（九）市政府規(guī)定的其他權益。

（一）如果參保了失業(yè)保險，可以在失業(yè)狀態(tài)下享受失業(yè)補貼金。 享受失業(yè)金是有一定條件的： （1）按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按規(guī)定履行繳費義務滿一年以上的； （2）在法定勞動年齡內非因本人意愿中斷就業(yè)的； （3）已按規(guī)定辦理失業(yè)和求職登記的。 只要滿足以上條件，是可以享受失業(yè)保險金的。 （二）參保了生育保險，就可以享受相關待遇： 但要享受生育相關報銷，必須同時具備兩個條件， 一是繳納生育保險時間累積滿一年(部分地區(qū)略有出入)； 二是在生育期間必須處于在職狀態(tài)，并繼續(xù)繳生育保險費用。 （三）養(yǎng)老保險最低交納年限為180個月即15年時間，可以多交，到時就可以多領取。同時，養(yǎng)老保險可以累計計算交納年限，即斷斷續(xù)續(xù)交納是允許的。 達到退休年齡就可以申請享受養(yǎng)老金待遇。 （四）工傷保險可以用于上下班或者工作中發(fā)生事故，可以進行報銷。 （五）醫(yī)療保險可用于生病住院報銷。

　　社保中包括養(yǎng)老、醫(yī)療等保險。 　　好處是到退休年齡辦理退休后，可以領取養(yǎng)老金；同時可以用醫(yī)?？床?、住院報銷； 　　壞處是花了自己的錢。 　　希望你能理解。