社保理論上越高越好。但是自己也要算一筆賬，目前98年以后參加社保的社保退休金的計(jì)算方法基本上有兩塊：個(gè)人賬戶/120（國家按照退休后再活10年計(jì)算），另外一塊是當(dāng)?shù)厣夏甓壬缙焦べY*繳費(fèi)年限/100（如果個(gè)人繳費(fèi)工資高的話，可能會(huì)做微調(diào)，對(duì)自己的影響不大）。所以說繳費(fèi)時(shí)間越久，對(duì)將來的退休金有很大幫助。這個(gè)是肯定的，但是繳費(fèi)基數(shù)越高，只影響自己的個(gè)人賬戶，個(gè)人賬戶的錢是自己的，少交也是自己少交。關(guān)系不大，因此來看，基數(shù)高并不一定拿的多（比如繳費(fèi)年限短）。只是增加了單位的負(fù)擔(dān)，因?yàn)閱挝怀袚?dān)的社保費(fèi)是個(gè)人的2倍還多。公積金，公司和個(gè)人繳納的全部都進(jìn)入個(gè)人賬戶，因此基數(shù)高一定是好的，如果是本地戶口，自己又沒有買房之類的，只有等退休時(shí)才能領(lǐng)出公積金。公積金的繳納基數(shù)越高越好，但是單位如果按照最低的5%繳納，對(duì)自己沒什么太大好處。而且社保和公積金的基數(shù)可以不同，如果單位很正規(guī)的話，而且個(gè)人資金沒什么壓力的話，那么最好是按照自己的工資基數(shù)繳納。就當(dāng)存錢在社保和公積金中心了。

社保繳費(fèi)有什么需要注意的嗎？

企業(yè)HR可通過電腦自行登錄保險(xiǎn)大廳辦理業(yè)務(wù)、查詢進(jìn)度、參保人管理、在繳明細(xì)查詢。

未來“社?？ā睂⒊蔀槟阕畲蟮呢?cái)富和保障! “社?？ā比Q“社會(huì)保障卡”是由勞動(dòng)和社會(huì)保障部統(tǒng)一規(guī)劃，由各地勞動(dòng)保障部門面向社會(huì)發(fā)行，用于勞動(dòng)和社會(huì)保障各項(xiàng)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的集成電路卡(IC卡)。面向城鎮(zhèn)從業(yè)人員、失業(yè)人員和離退休人員發(fā)放的稱為社會(huì)保障(個(gè)人)卡，面向用人單位發(fā)放的稱為社會(huì)保障(用人單位)卡。它涉及到了居民個(gè)人社會(huì)保障的方方面面，既包括社會(huì)保險(xiǎn)，也包括就業(yè)服務(wù)，部分地區(qū)的地方政府還會(huì)根據(jù)當(dāng)?shù)氐那袑?shí)需求將更多的內(nèi)容放入其中。 社保的好處是： 一、從定義上看，社會(huì)保險(xiǎn)是國家法律、政府法令強(qiáng)制實(shí)施的一項(xiàng)社會(huì)保障制度，目的是保障勞動(dòng)者因生、老、病、死、傷、殘和失業(yè)而暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力的情況下，能夠獲得國家和社會(huì)的物質(zhì)幫助。很明顯，社會(huì)保險(xiǎn)是國家根據(jù)憲法規(guī)定，是立法強(qiáng)制執(zhí)行的行政性社會(huì)保險(xiǎn)制度，并且以財(cái)政為后盾，保險(xiǎn)金盈余則作為保險(xiǎn)后備，發(fā)生虧損由國家財(cái)政劃撥彌補(bǔ)，無停辦之時(shí)，被保險(xiǎn)人有永遠(yuǎn)獲得保障的權(quán)利。 二、從經(jīng)濟(jì)效益上看，如果您參加了社會(huì)保險(xiǎn)，就意味著您得到了實(shí)惠。一是員工個(gè)人只需每月按工資的8%比例繳費(fèi)，單位為每個(gè)員工按其工資繳5%（以后每個(gè)繳費(fèi)年度增加1個(gè)百分點(diǎn)，達(dá)到11%后保持不變），國家按工資11%為員工建立社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人帳戶（帳戶屬個(gè)人所有，可以繼承和轉(zhuǎn)移），個(gè)人帳戶比個(gè)人繳費(fèi)多3%，即每月可“多賺十到幾十元”。二是社保費(fèi)不計(jì)征利息稅，又比銀行存款著數(shù)。三是繳費(fèi)年限累計(jì)15年以上，達(dá)到國家法定退休年齡，可辦理享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。四是養(yǎng)老金隨著社會(huì)生活水平的提高而“只增不減”，使退休后的生活得到可靠保障，并且繳費(fèi)越多，享受越多。 三、從社會(huì)環(huán)境上看，一方面當(dāng)前全國形成了一種強(qiáng)化社會(huì)保險(xiǎn)制度的大氣候，從國務(wù)院到省政府先后頒布了“四例一規(guī)”，明文規(guī)定符合條件的人員必須參加，不能自愿，參加社會(huì)保險(xiǎn)已是勢(shì)在必行。過去，一些人認(rèn)為參加社會(huì)保險(xiǎn)沒有保障，到領(lǐng)取之日還不知道錢能否到手?，F(xiàn)在，這種顧慮可以完全消除，因?yàn)閲胰嫱晟屏松鐣?huì)保險(xiǎn)機(jī)制，以強(qiáng)大的財(cái)政力量作為后盾，確保參保人能如期如數(shù)取得享受。另一方面，社會(huì)保險(xiǎn)是一項(xiàng)強(qiáng)制性的社會(huì)制度，是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)經(jīng)濟(jì)體系的重要組成部分，也是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的保障，所以世界各國尤其發(fā)達(dá)國家都普遍建立了完善的社會(huì)保險(xiǎn)制度，一些國家還把社會(huì)保險(xiǎn)納入稅收的征收范籌，強(qiáng)化社會(huì)保險(xiǎn)制度，是與國際接軌的重大舉措。再一方面，法律對(duì)拒不參保者或欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)者處罰的。 一般參加工作后，用人單位都會(huì)將職工的身份證身份證、戶口本或暫住證的復(fù)印件提交給社保局辦理社會(huì)保障卡。但是部分員工拿到社會(huì)保障卡后仍然不知道它有什么用處。那么，社會(huì)保障卡到底有什么用呢？ 社會(huì)保障卡主要有以下8大作用： (一) 社會(huì)醫(yī)療保障卡用于記錄居民社會(huì)保障的相關(guān)信息，它卡內(nèi)標(biāo)識(shí)了持卡人的個(gè)人就業(yè)狀況，并記錄了持卡人的社會(huì)保險(xiǎn)帳戶信息及繳費(fèi)情況、職業(yè)技能、就業(yè)經(jīng)歷、工傷、職業(yè)病及傷殘程度等。 (二) 社會(huì)醫(yī)療保障卡用于記錄參保人的姓名、身份證號(hào)碼、出生年月、性別、民族、戶籍所在地等基本信息，并將持卡人姓名、性別、公民身份號(hào)碼等基本信息記載到它的卡面以便查看。 (三) 社會(huì)醫(yī)療保障卡可用于查詢居民本人養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)繳納情況。查詢養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)累計(jì)總額等信息。 (四) 持卡人可持卡到定點(diǎn)醫(yī)院就醫(yī)，到醫(yī)保指定藥店購買藥品，進(jìn)行醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人賬戶結(jié)算。值得注意的是，參保居民的社會(huì)醫(yī)療保障卡可以憑密碼在POS機(jī)上刷卡使用，但是不可以提取現(xiàn)金或進(jìn)行轉(zhuǎn)帳。 (五) 參保人失業(yè)了，可以憑卡到相關(guān)部門辦理求職登記和失業(yè)登記的手續(xù)，并申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金以及申請(qǐng)參加就業(yè)培訓(xùn); (六) 參保人可持卡辦理醫(yī)療、失業(yè)、養(yǎng)老、工傷和生育等社保事務(wù)，辦理領(lǐng)取養(yǎng)老金等社保事務(wù)。 (七) 參保個(gè)人還可以憑卡申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，享受工傷保險(xiǎn)待遇等等。 (八) 持卡人還可以憑社會(huì)醫(yī)療保障卡上網(wǎng)查詢相關(guān)信息。 可見，社會(huì)保障卡的用處強(qiáng)大，涉及到我們生活的方方面面。因此在拿到社會(huì)保障卡以后，一定要妥善管理，若不慎丟失或損壞，要及時(shí)補(bǔ)辦。 社會(huì)保險(xiǎn)包括:養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，這3種險(xiǎn)是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費(fèi)；工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān)的，個(gè)人不需要繳納。 大致繳費(fèi)比例如下： 養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?0％，個(gè)人8％； 醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?0％，個(gè)人2％； 失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?％，個(gè)人1％

社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移流程： 參保人員在新就業(yè)地按規(guī)定建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和繳費(fèi)后，由用人單位或參保人員向新參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)的書面申請(qǐng)； 新參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在15個(gè)工作日內(nèi)，審核轉(zhuǎn)移接續(xù)申請(qǐng)，對(duì)符合本辦法規(guī)定條件的，向參保人員原基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)出同意接收函，并提供相關(guān)信息；對(duì)不符合轉(zhuǎn)移接續(xù)條件的，向申請(qǐng)單位或參保人員作出書面說明； 原基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在接到同意接收函的15個(gè)工作日內(nèi)，辦理好轉(zhuǎn)移接續(xù)的各項(xiàng)手續(xù)； 新參保地經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在收到參保人員原基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)移的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和資金后，應(yīng)在15個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)有關(guān)手續(xù)，并將確認(rèn)情況及時(shí)通知用人單位或參保人員； 養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限是累計(jì)計(jì)算的，中間允許有空檔，可補(bǔ)可不補(bǔ)。

1、 深圳戶口在深圳買社保和在東莞買相比，好處是深圳買的金額高些，除了錢多點(diǎn)就沒別的了。 2、深圳和東莞社保是可以通用的，但公積金不是，社保可以在東莞當(dāng)?shù)亻_一張社保轉(zhuǎn)移清單，把社保轉(zhuǎn)到深圳現(xiàn)在的單位。公積金兩市之間是分開的，不可共用，想在深圳用公積金買房子必須購買深圳的公積金，至于東莞的就可以保留，或者余額全部取出。

養(yǎng)老保險(xiǎn)是以后退休后（男60歲，女55歲）領(lǐng)取退休金，一般要繳付滿15年以上，交越多養(yǎng)老金越高；醫(yī)療保險(xiǎn)分成兩部分，一部分就打到卡里，作為日常一些小病買藥之用，另外一部分交到基金里面去了，如果繳付人生病需要住院治療，這塊保險(xiǎn)就用得上，在指定醫(yī)院一般社保局都有設(shè)點(diǎn)，住院前先到他們那里辦理手續(xù)，然后住院治療，結(jié)束后再回去再手續(xù)結(jié)清，一般報(bào)銷額度是8成左右，記得治療用藥時(shí)要跟醫(yī)生說盡量用社保項(xiàng)目的藥，自費(fèi)的藥還是要你自己支付的。

雄安新區(qū)應(yīng)該會(huì)有更多的優(yōu)惠政策，特別在公共資源公共產(chǎn)品領(lǐng)域，而社保是能夠證明一個(gè)人在雄安生活發(fā)展的重要依據(jù)之一。 社保是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。 社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，參保公民可以通過這五個(gè)險(xiǎn)種來保障日常的生活。

如果是年繳納200，這不是社保、也不是新農(nóng)保，這兩種保險(xiǎn)沒有這個(gè)價(jià)碼，至于是什么，誰向你要錢你找誰問去。

首先，你說的“假如上一年度的平均工資是4000，4000*40%=1600，”中的平均工資不是指你個(gè)人的平均工資，而是“勞動(dòng)者所在省份上一年度全省在崗職工月平均工資”，每個(gè)省一個(gè)數(shù)字。其次，“60%-300%（北京是40%-300%）”的意思是，這個(gè)平均工資的40%是繳費(fèi)基數(shù)下限，就是所有繳納社保的人的繳費(fèi)基數(shù)都不能低于這個(gè)下限，如果低了，也要按照下限做基數(shù)繳納。而這個(gè)平均工資的300%是指繳費(fèi)基數(shù)上限，所有繳納社保的人的繳費(fèi)基數(shù)都不能高于這個(gè)上限，如果高了，也要按照上限做基數(shù)繳納。最后，說說你個(gè)人的社?；鶖?shù)，也就是你個(gè)人的繳費(fèi)基數(shù)。繳費(fèi)基數(shù)就是你繳納社保的計(jì)算基數(shù)。（比如你在北京工作，新入職，工資5000，北京養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人繳納比例是8%，那么你每月繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人部分5000*8%=400元。其中5000就是你的繳費(fèi)基數(shù)。）正常情況下，你新入職，公司為你繳納社保，繳費(fèi)基數(shù)就是你的合約工資。比如2000元/月，前提是這個(gè)2000要在你們當(dāng)?shù)氐纳绫＠U費(fèi)基數(shù)上下限中間，如果你們當(dāng)?shù)氐纳绫＠U費(fèi)基數(shù)下限已經(jīng)高于2000，比如是3000，那你也要按照3000的基數(shù)繳納，而不能再按2000繳。如果你不是新入職的，那么社保局會(huì)每年重新核定一次你的社?；鶖?shù)，核定標(biāo)準(zhǔn)就是你自己上一自然年度的平均工資，比如你上一年每月2000元，公司發(fā)14個(gè)月工資，那么你的繳費(fèi)基數(shù)就是2000*14/12=2333.33元。當(dāng)然這個(gè)數(shù)也要與你們當(dāng)?shù)氐睦U費(fèi)基數(shù)上下限進(jìn)行下比較，最后確定。希望有幫到你~