馬上給你送上有關(guān)生育險的最全面的內(nèi)容總結(jié):

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關(guān)于這點每個地方的具體規(guī)定都不太一樣。像廣州如果在分娩前累計未交滿一年，分娩后用人單位在其累計繳費滿12個月之后的1年內(nèi)，可以向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請支付生育津貼。而北京則是，如參保職工分娩前連續(xù)繳費不足9個月，分娩之月后連續(xù)繳費滿12個月的，職工的生育津貼由生育保險基金予以補支。 所以建議你登錄當?shù)氐纳绫＞止倬W(wǎng)進行查詢或者直接撥打當?shù)厣绫＞值碾娫掃M行咨詢。 如果你對生育險還不是特別了解，可以先看看我下面大致的介紹。

生育保險，是指當婦女勞動者因為懷孕和分娩的暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫(yī)療服務(wù)、生育津貼和產(chǎn)假的一種社會保險制度。 生育保險的核心部分包含這兩項：一是生育津貼，二是生育醫(yī)療待遇。

生育保險和其他保險的報銷條件不一樣，參保人若想要報銷，需要同時滿足下面這些條件：

1.沒有違反國家、省、市的計劃生育政策。

2.參保人在剖宮、自然分娩或者流產(chǎn)之前（以排胎或胎兒娩出當日為準）， 參加了6個月及以上的社保，且沒有中斷。

各個地方關(guān)于這點的規(guī)定均有一些不同， 比如，廣州規(guī)定要累計繳納1年及以上的基本醫(yī)療保險，而北京是9個月。

在同時符合上述要求的基礎(chǔ)下， 生育保險對于在職女職工和在職男職工來說， 所享有的福利內(nèi)容又有所不同。

生育津貼和生育醫(yī)療兩項福利女性在職員工都可以享有。對男性在職工來說，如果其配偶也是在職工，則只享受15天的帶薪陪產(chǎn)假期； 可是如果男性在職工的妻子未就業(yè)，則可以享受除了生育津貼之外的其他生育險福利。

生育保險屬于社會保險的其中一種， 要是你還想了解除了生育保險之外的社會保險，請看這篇

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以上就是我對 "柳州的生育保險疑問??？緊急?。?！經(jīng)歷過報銷生育險的朋友或懂得的高手請進！"的圖文回答，望采納！

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