首先給你帶來一份最全面最新的生育險知識匯總:

關(guān)于這點每個地方的具體規(guī)定都不太一樣。像廣州如果在分娩前累計未交滿一年，分娩后用人單位在其累計繳費滿12個月之后的1年內(nèi)，可以向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請支付生育津貼。而北京則是，如參保職工分娩前連續(xù)繳費不足9個月，分娩之月后連續(xù)繳費滿12個月的，職工的生育津貼由生育保險基金予以補支。 所以建議你登錄當(dāng)?shù)氐纳绫＞止倬W(wǎng)進行查詢或者直接撥打當(dāng)?shù)厣绫＞值碾娫掃M行咨詢。 如果你對生育險還不是特別了解，可以先看看我下面大致的介紹。

生育保險，是指當(dāng)女性在職工由于懷孕、分娩而暫且不能工作時，由國家和社會保險機構(gòu)提供生育津貼以及生育醫(yī)療福利的社會保險制度。 生育保險的核心部分包含這兩項：一是生育津貼，二是生育醫(yī)療待遇。

生育保險的報銷條件不同于其他保險，想要報銷生育險，參保人需要同時符合以下條件：

1.與國家、省、市的計劃生育政策要求一致。

2.參保人在實施各種生育手術(shù)，如流產(chǎn)、剖宮產(chǎn)等手術(shù)之前（以排胎之日或胎兒出生之日為準(zhǔn)）， 已經(jīng)參與了6個月以上的社保，且均有按時繳費。

每個地方對于這點的要求均有些不同， 譬如北京和廣州的要求就不同，北京要求連續(xù)滿9個月，廣州要求累計滿1年。

符合上述條件的基礎(chǔ)下， 生育保險對于在職女職工和在職男職工來說， 能夠享有的福利待遇是不同的。

對于在職的女員工既可以享受生育津貼還可以享受生育醫(yī)療待遇。對男性的在職員工而言，要是他的配偶是在職女職工，則只享受15天的帶薪陪產(chǎn)假期； 要是他的妻子尚未就業(yè)，那就能夠同樣享有生育醫(yī)療報銷福利。

生育保險是社會保險的內(nèi)容之一， 如果你想再了解多一點社保的內(nèi)容，可以看看這篇文章

以上就是我對 "五險中的生育險如果生前只交了五個多月生后還繼續(xù)繳納能報銷嗎"的圖文回答，望采納！

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