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我是10年9月交的生育險報·我老婆現(xiàn)在懷孕4個月·保險能不能報銷·

提問: 耀空 分類:生育險報銷

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學(xué)霸說保險-維恩

首先給你帶來一份最全面最新的生育險知識匯總:

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關(guān)于這點每個地方的具體規(guī)定都不太一樣。像廣州如果在分娩前累計未交滿一年,分娩后用人單位在其累計繳費滿12個月之后的1年內(nèi),可以向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請支付生育津貼。而北京則是,如參保職工分娩前連續(xù)繳費不足9個月,分娩之月后連續(xù)繳費滿12個月的,職工的生育津貼由生育保險基金予以補支。 所以建議你登錄當?shù)氐纳绫>止倬W(wǎng)進行查詢或者直接撥打當?shù)厣绫>值碾娫掃M行咨詢。 如果你對生育險還不是特別了解,可以先看看我下面大致的介紹。

生育保險,是指國家或社會對生育的職工給予必要的經(jīng)濟補償和醫(yī)療保健的社會保險制度。 生育保險福利待遇主要有這兩項:一是生育津貼,二是生育醫(yī)療待遇。

與其他保險相比,生育保險要滿足的報銷條件很不一樣,要想報銷生育險,以下這幾點都必須滿足:

1.與國家、省、市的計劃生育政策要求一致。

2.參保人在進行與生育相關(guān)的各類手術(shù)之前, 參與了6個月以上(含本數(shù))的社保,且是連續(xù)不斷的6個月。

各個地方關(guān)于這點的規(guī)定均有一些不同, 就像北京要求最少要連續(xù)繳納基本醫(yī)療保險費滿9個月,而廣州為累計繳納1年。

滿足上面這些條件的前提下, 生育保險對在職的男職工而言和對于在職的女職工而言, 享受的福利待遇又不太一樣。

對在職女職工來說既可以領(lǐng)取生育津貼又可以享受生育醫(yī)療待遇。然而對在職的男性員工,要是其妻子也是在職工,則只享受15天的帶薪陪產(chǎn)假期; 但是如果其配偶是全職婦女則除了不能領(lǐng)取生育津貼,其他的福利待遇則都可以享受到。

生育保險只是五種社會保險的其中一種, 想要了解社保的其他內(nèi)容可以看看這篇文章

。

以上就是我對 "我是10年9月交的生育險報·我老婆現(xiàn)在懷孕4個月·保險能不能報銷·"的圖文回答,望采納!

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