這個年齡家庭責(zé)任重大，首先要考慮重大疾病養(yǎng)老和意外險，如果保障充足以后再考慮理財

小島上的馮紹峰

1、國家法定的企業(yè)職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。 2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作（以下稱特殊工種）的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲。

無論是消費(fèi)型還是返還型，都有重疾和意外。例如：返還型意外險、消費(fèi)型意外險、返還型重疾險、消費(fèi)型重疾險，這些都有的。只是大多數(shù)業(yè)務(wù)員只能代理一家公司的產(chǎn)品，不太可能同時給你列出這四個類型的產(chǎn)品幫你分析。 就保險來講必須重疾和意外都做，至于要消費(fèi)和還是返還的，就看你個人了。一般消費(fèi)弄價格低一些，返還型價格高一些。

養(yǎng)老保險一般有企業(yè)交納，企業(yè)按職工工資總額的28%交納，其中個人承擔(dān)8%,如果是個人交納，一般是以當(dāng)?shù)芈毠ど夏甓绕骄べY為標(biāo)準(zhǔn)，從60%到300%作為交費(fèi)基數(shù)，你可以選擇合適的檔次交納，跟你的年齡沒舍關(guān)系。

當(dāng)然是社保好??！ 而且是找工作，經(jīng)由工作單位辦理的社保參保好，交錢少、享受多！

養(yǎng)老金計算辦法 根據(jù)最新的養(yǎng)老金計算辦法，職工退休時的養(yǎng)老金由兩部分組成： 養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金 個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)（50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了） 基礎(chǔ)養(yǎng)老金 =（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費(fèi)指數(shù)）÷2×繳費(fèi)年限×1% 注：本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù) 在上述公式中可以看到，在繳費(fèi)年限相同的情況下，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低取決于個人的平均繳費(fèi)指數(shù)，個人的平均繳費(fèi)指數(shù)就是自己實際的繳費(fèi)基數(shù)與社會平均工資之比的歷年平均值。下限為0.6，上限為3。 因此，在養(yǎng)老金的計算中，無論哪種情況，繳費(fèi)基數(shù)越高，繳費(fèi)的年限越長，養(yǎng)老金就會越高。 例： 男職工在60歲退休時，全省上年度在崗職工月平均工資為4500元。 累計繳費(fèi)年限為40年. 個人平均繳費(fèi)基數(shù)為0.6時，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（4500元+4500元×0.6）÷2×40×1%=1440元 個人平均繳費(fèi)基數(shù)為1.0時，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（4500元+4500元×1.0）÷2×40×1%=1800元 個人平均繳費(fèi)基數(shù)為3.0時，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（4500元+4500元×3.0）÷2×40×1%=3600元 基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶儲存額÷139個月=每月養(yǎng)老金

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40歲男性投保，基本保額為10萬元，交19年，每年需交保費(fèi)：402*10=4020元。

如果你還掛職職在單位中，繳費(fèi)與不繳費(fèi)你沒有自主選擇的權(quán)利，社保繳費(fèi)是強(qiáng)制性的。除非你與該單位解除名義上的勞動關(guān)系，單位到社保辦理你的減員手續(xù)，你有了回工回執(zhí)了，你就自由了。還必須拿著回執(zhí)，到戶口所在地社保服務(wù)中心報到，辦理失業(yè)登記。 社保的原則就是：多繳多得，長繳多得，種瓜得瓜種豆得豆。繳費(fèi)15后不再繳費(fèi)，將來的養(yǎng)老金喝涼水吃饅頭，能夠維持餓不死。