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請(qǐng)問,要交社保怎么交,我小孩要在這里讀書社保怎么辦理

提問: 酷鷲 分類:社保怎么交

優(yōu)質(zhì)回答

學(xué)霸說保險(xiǎn)-耀云

社保是每個(gè)在職員工都需要購買的保險(xiǎn),在生活中社保能有什么用呢,看這邊:

因?yàn)槟承┰驍嗬U啦或者是自由職業(yè)之類的不知道怎么繳納社保。

那有什么方法可以繳納社保呢?

①去當(dāng)?shù)厣绫>?/p >

假設(shè)自己是自由職業(yè),是在戶口所在地工作生活的,要購買職工社保的話可以直接去當(dāng)?shù)氐纳绫>帧?/p >

②找社保代繳機(jī)構(gòu)代繳

假如自己長期生活在外地,或者并不是上班族,又想繳納社保的話,可以找一些可以信賴的社保代繳機(jī)構(gòu)代繳社保。不過這肯定是要一些手續(xù)費(fèi)的啦。

③找熟人公司幫忙

這個(gè)就是去熟人的公司掛靠,然后讓熟人的公司代繳自己的社保了。但是這個(gè)方法的適用性不強(qiáng),很多人用不上。

個(gè)人如何繳納職工社保就是這三種方法,這幾種方法都超級(jí)的麻煩,所以才說不要輕易裸辭嘛。但是也別說干脆就不繳社保了,不繳社??墒欠浅3蕴澋?,虧在哪里?看完這篇你就知道了:

在用這些方法交社保之前要知道所繳納的費(fèi)用,會(huì)比平時(shí)我們?cè)诠纠U納的錢多很多,因?yàn)槁毠ど绫S袀€(gè)人和公司繳納的比例,當(dāng)自己一個(gè)人繳納社保的時(shí)候就要連著公司的比例一起交。更詳細(xì)的自繳社保攻略可以看這里:

以上就是我對(duì) "請(qǐng)問,要交社保怎么交,我小孩要在這里讀書社保怎么辦理"的圖文回答,望采納!

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  • 謝俊
    那要看你是什么時(shí)候開始交的社保,如果是以前開了社保賬戶而沒有繳費(fèi),現(xiàn)在只交了幾個(gè)月,那么可以找社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理一次性補(bǔ)繳,如果是剛開戶只交了幾個(gè)月,那么就無法補(bǔ)繳了,最好將你的相關(guān)資料帶到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)咨詢一下。 希望能夠幫助到你,望采納!
  • 曹童林
    答你可以到你所屬地街道辦或政務(wù)中心辦理社保續(xù)交手續(xù),帶上戶口本,身份證等知料,辦完上檔手續(xù),工作人員會(huì)指導(dǎo)你帶什么知料到地稅局交費(fèi)。
  • ?? 炎炎??二號(hào)
    一、兩家公司同在一個(gè)地區(qū),你不能同時(shí)在兩家公司參保繳納社保。你只能選擇在其中一家公司參保繳納社保。 1、可以與另一家公司協(xié)商,因不用參保繳費(fèi)社保提高工資待遇的問題。 2、一名職工參加社會(huì)保險(xiǎn)只能是一個(gè)社會(huì)保險(xiǎn)號(hào)碼,若是重了也只能是享受其中一個(gè)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。所以沒必要繳納雙份社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 二、我國的《勞動(dòng)法》都是排斥這種情況的。(見《勞動(dòng)法》第九十九條、這樣你的第二個(gè)勞動(dòng)行為是不受該些法律保護(hù)的。 第九十九條 用人單位招用尚未解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者,對(duì)原用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,該用人單位應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。 擴(kuò)展資料: 勞動(dòng)法(法律法規(guī)) 第十二章 法律責(zé)任 第八十九條 用人單位制定的勞動(dòng)規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的,由勞動(dòng)行政部門給予警告,責(zé)令改正;對(duì)勞動(dòng)者造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 第九十條 用人單位違反本法規(guī)定,延長勞動(dòng)者工作時(shí)間的,由勞動(dòng)行政部門給予警告,責(zé)令改正,并可以處以罰款。 第九十一條 用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益情形之一的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,并可以責(zé)令支付賠償金: (一)克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的; (二)拒不支付勞動(dòng)者延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的; (三)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的; (四)解除勞動(dòng)合同后,未依照本法規(guī)定給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?第九十二條 用人單位的勞動(dòng)安全設(shè)施和勞動(dòng)衛(wèi)生條件不符合國家規(guī)定或者未向勞動(dòng)者提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施的,由勞動(dòng)行政部門或者有關(guān)部門責(zé)令改正,可以處以罰款; 情節(jié)嚴(yán)重的,提請(qǐng)縣級(jí)以上人民政府決定責(zé)令停產(chǎn)整頓;對(duì)事故隱患不采取措施,致使發(fā)生重大事故,造成勞動(dòng)者生命和財(cái)產(chǎn)損失的,對(duì)責(zé)任人員依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任。 第九十三條 用人單位強(qiáng)令勞動(dòng)者違章冒險(xiǎn)作業(yè),發(fā)生重大傷亡事故,造成嚴(yán)重后果的,對(duì)責(zé)任人員依法追究刑事責(zé)任。 第九十四條 用人單位非法招用未滿十六周歲的未成年人的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正,處以罰款;情節(jié)嚴(yán)重的,由工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。 第九十五條 用人單位違反本法對(duì)女職工和未成年工的保護(hù)規(guī)定,侵害其合法權(quán)益的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正,處以罰款;對(duì)女職工或者未成年工造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 第九十六條 用人單位有下列行為之一,由公安機(jī)關(guān)對(duì)責(zé)任人員處以十五日以下拘留、罰款或者警告;構(gòu)成犯罪的,對(duì)責(zé)任人員依法追究刑事責(zé)任: (一)以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的; (二)侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁勞動(dòng)者的。 第九十七條 由于用人單位的原因訂立的無效合同,對(duì)勞動(dòng)者造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 第九十八條 用人單位違反本法規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同或者故意拖延不訂立勞動(dòng)合同的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正;對(duì)勞動(dòng)者造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 第一百條 用人單位無故不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其限期繳納;逾期不繳的,可以加收滯納金。 第一百零一條 用人單位無理阻撓勞動(dòng)行政部門、有關(guān)部門及其工作人員行使監(jiān)督檢查權(quán),打擊報(bào)復(fù)舉報(bào)人員的,由勞動(dòng)行政部門或者有關(guān)部門處以罰款;構(gòu)成犯罪的,對(duì)責(zé)任人員依法追究刑事責(zé)任。 第一百零二條 勞動(dòng)者違反本法規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密事項(xiàng),對(duì)用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。 第一百零三條 勞動(dòng)行政部門或者有關(guān)部門的工作人員濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任;不構(gòu)成犯罪的,給予行政處分。 第一百零四條 國家工作人員和社會(huì)保險(xiǎn)基金經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的工作人員挪用社會(huì)保險(xiǎn)基金,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。 第一百零五條 違反本法規(guī)定侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益,其他法律、行政法規(guī)已規(guī)定處罰的,依照該法律、行政法規(guī)的規(guī)定處罰。 參考資料來源:百度百科-勞動(dòng)法
  • 花兒漩飛
    按照你戶籍所在地的社保局辦理個(gè)人繳納,需要身份證,戶口本,照片,每個(gè)地區(qū)可能需要東西會(huì)不太一樣,建議你撥打當(dāng)?shù)厣绫>值碾娫挕?
  • 蔡立峰
    社保是累計(jì)繳費(fèi)滿十五年就可以了,中間斷了就斷了,只要最后累計(jì)繳費(fèi)滿十五年。
  • 蘊(yùn)瑩
    1、先將社保轉(zhuǎn)回自己所在城市。 2、如果到退休年齡未繳滿15年則可以退回個(gè)人繳納部分。
  • 蓮葉何田田
    1. 找個(gè)外包公司,以公司的名義上社保醫(yī)保和公積金,這樣比較省事,不用你自己跑,每月以北京市最低工資為標(biāo)準(zhǔn)上的話,每月你要交大概700塊(你個(gè)人+公司的部分)。 2. 去社保那邊以個(gè)人的名義上,具體你可能要去自己所在的社保問一下,我沒自己辦過,所以不知道流程。 如果你是女孩,建議你找那種外包公司,因?yàn)樯婕暗缴U(xiǎn)。個(gè)人是無法上生育險(xiǎn)的。
  • 浮萍
    按正常不能辦理城市職工養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。問問街道辦,城市居民社保能否辦理;如果是農(nóng)村戶口,問問農(nóng)村社保。
  • wangyihaocom
    在公司上班,公司給辦理繳納的是職工社保,一般情況包括五險(xiǎn),有養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)。如果離職了,又不想讓社保斷繳,那么根據(jù)實(shí)際情況可以按照以下幾種辦法繼續(xù)繳納社保。 一、找到新的工作單位,這個(gè)單位是那種尊紀(jì)守法的良心企業(yè)(給職工繳納社保的那種單位),你可以將原單位開具的養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移單交給現(xiàn)有單位做轉(zhuǎn)入續(xù)保,其他各項(xiàng)保險(xiǎn)在你離職后原單位都會(huì)做停保的,現(xiàn)工作單位只需要做續(xù)保就可以了。 二、現(xiàn)有單位不繳納社保的情況下,你想繼續(xù)繳納五險(xiǎn),那么可以聯(lián)系一家人力資源公司,讓其代繳社保,你只需要按時(shí)支付社保費(fèi)用并支付一些勞務(wù)費(fèi)就可以了。 還有一種情況,如果你是本地戶口,現(xiàn)有單位不給繳納社保,而你也不想讓第三方人力資源公司給你繳費(fèi),那么你可以以靈活就業(yè)人員的身份,將社保關(guān)系轉(zhuǎn)移到戶口所在地的社保中心繼續(xù)繳納社保(不過以靈活就業(yè)身份只能繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn))。
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